第439章 人才們
第439章 人才們
「這和顏總相比，都是小錢！怎麼，顏總搞那個礦還不夠忙，想參與到減水劑這裡面了？」趙長河警惕地問道。
這個市場夠大，按理說不怎麼擔心競爭，但是趙長河實在是有點擔心顏輝進來。
「我是幫朋友問的。」顏輝隨口解釋道。
趙長河肯定是不信顏輝的話，他想了想：「顏總，你要是想投資這個項目，我們這邊的項目可以讓一些股份出去，咱們可以一起把廠子擴張一下。」
同為泉城市的萊鋼一級代理，趙長河對顏輝非常了解，很多事情他都聽說了。之前朱宏那邊出的事情，趙長河可以說知道全部經過，這個事顏輝退出而後朱宏吃了大虧，到現在還沒翻過身。但是，面對這樣的事情，朱宏卻一點都不敢找顏輝的麻煩，說明顏輝不是表面上那麼簡單。
至於顏輝去年9月到12月在鋼材市場的表現，那更是有目共睹的，那個時候大部分鋼材代理都是虧錢的，而顏輝少說賺了兩千萬！現金！
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而且，就在大家都覺得顏輝會因此飄飄然的時候，顏輝卻急流勇退，更是在上個月傳出拿下了臨淄的一個優質方解石礦！
趙長河因為和顏輝的業務區域較遠，所以二人一直沒什麼太大的競爭，因此他和顏輝的關係相對是友善的。
「趙總您誤會了，正在賺錢的企業，我去買股份分錢，這種事我不干，搞得好像我是什麼壞人一樣！您放心，我不會去和你們競爭的，我就是大概了解一下。」顏輝知道，他如果去買這個公司的股份，那肯定是天價，而且也拿不到決策權，這種純粹消耗自己資源的事情，他可不干。
「顏總說話就是客氣，要是都像顏總一樣，我們的市場也就更和諧了。」趙長河算是鬆了一口氣。
他現在的資本水平和顏輝完全沒辦法比，剛剛說賣股份也只是試探一下。
「等我那個礦全面投產，我請大傢伙吃個飯，趙總到時候一定賞光。」顏輝試探道。
「那一定！」趙總笑道。
「那行，我先掛了。」顏輝笑著掛掉了電話。
果然，他拿礦的事情，鋼材這邊的同行也都知道了。
掛了電話，顏輝和王擁軍說道：「趙總人還算不錯，行業內我們倆也算是一家人，減水劑不是什麼大項目，他那邊我還是不參與了，你找的這家，我近期去看看吧。」
「嗯。」王擁軍點了點頭。
按理說，顏輝並不需要參與到新員工的招聘工作中，但他對這批學生們寄予厚望，所以只要有空，他就會參與到面試中，並讓張鐵民幫他把關。
半個月的時間裡，張鐵民給他推薦了六個人，都是學生里相對成熟的，顏輝也都見了面。
顏輝想要的是那種值得培養的人，所以他有他的選人邏輯。
第一是個人形象，顏輝更喜歡陽光、積極、有憧憬的人，需要這個人有很不錯的精力和衝勁，年輕人要是死氣沉沉，是肯定不行的。至於有些很沉穩的人，顏輝覺得更適合搞研究，這種人讓陳劍去招聘就行，他這裡是想選擇企業的中流砥柱。
第二是溝通能力和邏輯能力，並不是說理工科的人就一定擅長溝通和推理。顏輝喜歡那種能夠準確表達自己觀點的人，不喜歡人云亦云的聽話包。邏輯能力是未來學習新技能、掌握新思路的核心要素。
第三是情商和責任心，這是長期相處的關鍵要素。
自信卻不自大、自知且能自學。
應屆生雖然流動性比較強，但是能留下的其實相對忠誠，顏輝希望雙方能互相坦誠一點。
說到坦誠，這其實是最關鍵的。
顏輝出來打工做生意，已經是第15個年頭了，可以說一眼就能看透這些學生，坦誠溝通是最好的選擇。
讓顏輝滿意的是，這六個人都挺坦誠。
想想也是，不坦誠的人，根本過不了張鐵民那一關。
綜合考量了一下，顏輝把六個人都留下了，有兩個人他並不太喜歡，但是潛力還不錯，他把這倆人留在了氧化鈣工廠。
剩下的四個人，他最喜歡的一個人叫周高峻，這個人是王教授的得意門生，搞化工的碩士。他的學習成績相對一般，畢業論文也是艱難搞定，但是這個人在學校的時候就很有商業頭腦，還有不錯的組織能力，算是複合型人才。這個人被顏輝以8000一個月安置在膠合板公司。
薪資是不低，但是膠合板這邊是個小業務，顏輝想讓周高峻在這裡成長起來，並讓他跟著王擁軍把鋼模板的市場搞清楚。這個崗位，也是周高峻自己選的，他覺得這是自己的絕佳機會。
第二個人叫李修呈，這人是本科生，以前是學生會外聯部的部長，特別擅長交際，學習還很不錯，頭腦非常靈活，顏輝給他安排的崗位是潘辰的秘書，讓他協助潘辰處理好瓷磚廠的工作，薪資是一個月6000。
第三個人叫安毅，家庭條件比較好，是計算機專業本科生，顏輝覺得這個人邏輯性非常強，也擅長統籌，準備讓他留在未來的集團總部工作。
第四個人是個女孩，叫楊靜，學機械專業的，喜歡力量舉運動，看似纖弱卻非常有韌性。楊靜家庭條件很一般，大學期間的學費都是自己勤工儉學賺的，在這種情況下她依然有自己的多種愛好，顏輝和她溝通之後，把她留在了恆輝化工，也準備讓她進入未來的集團總部，配合自己工作。
兩個要留在總部的人，顏輝給的薪資都是一個月6000，在2009年算是很不錯的薪資，這倆人都想早點上班，顏輝說沒什麼事可以來公司轉悠，等6月份拿到畢業證再正式上班。
除了這六個人之外，顏輝還招錄了20個人，其中10個人給了新成立的氧化鈣公司和礦山，另外10個人安排到了其他的公司。至於技術、財務、業務等招聘工作，顏輝交給了陳劍、周平和宋致遠，那些顏輝就不直接參與了。他要的人，都是未來可能獨當一面的人。
未來一到兩年的時間裡，顏輝會繼續大規模招聘人才，並逐漸培養團隊，計劃在2010年讓集團穩定下來，然後再思考下一步往哪裡邁。
(本章完)
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