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第199章 收買人心(第二更)

  第199章 收買人心(第二更)

  「有很多人不願意來長安,不然我們的團隊恐怕有五百多人!」

  「再加上我們公司的性質!」

  「雖然可以停薪留職,但是很多人還是心裡很擔心!」馬老師一邊走一邊給李松說道。

  李松聽到這話就對馬老師說道:「馬工,越是這樣,咱們越要把飛機製造出來!」

  「這次我帶了一些小禮物!」

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  「我給大家的一點心意!」

  「大家從繁華的滬上來到偏遠的西北。」

  「馬工替我謝謝大家!」

  馬老師搖搖頭:「老闆你開的工資已經足夠高了,是我們以前的一倍,這些人固然有我的原因,更多的還是老闆開的工錢高!」

  「跟我來的這部分人大部分都不善於鑽營,留在原來的單位,也不可能說有什麼好的晉升!」

  「在原單位也是掙錢,還不如來這裡掙錢。」

  「不過我聽說,麥道那邊正在多方面打聽我們這邊的情況!」

  「還有人找到我家裡面的人,打聽我的消息!」

  「雖然這件事情我匯報上去了,但是恐怕不會有任何結果!」

  「畢竟對方只是去我家裡問我去哪裡了,並沒有具體的其他動作!」

  李松聽到這話點點頭,就怕這種人,你明明知道他不懷好意,但是沒有任何證據。

  「馬工你放心,這兩架飛機所有的專利技術我們公司都持有。」

  「要是別人偷了我們的技術,我們就跟他們打官司。」李松這樣說是讓馬工放寬心。

  「在生產方面,我希望馬工嚴格按照廠裡面的規章制度對技術進行分離。」

  「除開馬工,不能有任何其他人知道完整的工藝流程!」李鬆開口說道。

  「嗯,我看過了,廠裡面的生產規章制度的確比我們以前做的要完善很多。」

  「當然以前我們的技術沒有國外的高。」馬工不得不佩服李松拿出來的生產規章制度。

  也就是說在飛機的製造過程中,所有的製造工藝都不是在一個地方完成。

  比如一個零件的粗加工,精加工,溫度工藝,二次精加工,二次溫度工藝。

  這些東西是完全分開的。

  一個技術人員只能掌握一個環節的技術。


  比如初加工環節,只能知道材料配比。

  精加工只能知道自己這個加工環節。

  特別是溫度工藝環節,核心零部件的溫度工藝環節甚至會分好幾個部門來做。

  這樣能夠最大限度地保證材料工藝的保密性。

  「制度完善還是需要人來執行!」李松一點點頭。

  這二百多人分成了十幾個部門,後續還會繼續細分。

  研究飛機的技術。

  現在只是理論上的研究,讓大家熟練的掌握。

  並且規定了下班之後,嚴禁打聽其他部門的技術。

  這些人來入職的時候都簽了保密協議。

  每個月有一筆保密費用。

  「這位就是我們寶馬飛行器製造公司的老闆,李松李老闆!」馬老師就給大家介紹。

  「很高興見到大家!」

  「我就是兩款飛機的專利持有人。」

  「也是寶馬飛行器製造公司的總經理,也是老闆兼投資人!」

  「這次我給大家帶了一些小禮物。」

  這次跟李松一起來的,還有周科長,另外還有廠子外面的幾個安保。

  「這些都是國外進口的手錶!」

  「上面有國外購買的憑證,每人一支。」

  「謝謝老闆!!」跟隨馬老師來的這二百多人,沒想到還有這樣的獎勵。

  首先拿到手錶的,看到購買憑證高達六千港幣,也是嚇了一大跳。

  當然六千港幣的手錶,不算是最高檔的。

  但是對於現在的大家來說,已經算是足夠高檔了。

  哪怕很多人在滬上見過世面。

  跟隨馬老師來的這些人也不是傻子。

  寶馬飛行器製造公司,看起來不倫不類的。

  而且廠子的性質還是私人性質,還是外資獨有。

  另外還可以在原單位停薪留職。

  這些研究人員敢保證自己從來沒聽說過有這樣的公司!

  這些研究人員來之前是被這邊的薪水吸引了,是滬上的兩倍。

  因為以前搞研究就是一個死工資。

  來這裡的人都是家裡有老有小需要用錢的。

  而且來了之後才發現更不一般。

  一個外資獨有的公司,居然能夠在軍營裡面?


  而且這個軍營不是廢棄的,裡面所有的生活設施,一看就知道前面還有人在裡面生活。

  而且公司的安保,雖然穿的是廠裡面的工作服,但是這些人一看就不是一般人。

  當然讓這些人更加吃驚的是,本來以為是來研究飛機的,沒想到是來學習技術。

  現在大家接觸到的技術比以前掌握的技術高級太多了。

  以前在滬上設計的飛機,四個發動機最多才能乘坐兩百多人!

  而現在兩個發動機就能乘坐兩百多人。

  以前的飛行距離是五千四百公里。

  而現在這架飛機的設計參數比這個多太多了。

  就是因為這架飛機,兩個發動機的油耗更小。

  而且這架飛機的飛行上限也更高。

  這讓很多研究人員摸不著頭腦。

  這個公司究竟是個什麼怪胎!

  然後看到老闆之後就更加奇怪了,這老闆也太年輕了!

  不過跟隨馬老師來的人都是搞技術的實幹型人才。

  在這裡又能拿高工資,又能學到很多新技術,現在老闆還這麼大方。

  不使勁干就沒道理!

  李松挨個的給這些技術人員發手錶。

  李松雖然對於管理還有對於經營不是很了解。

  但是知道怎麼收買人心。

  就像這種好事,就要自己親手發到工人手裡。

  馬老師在一邊介紹誰是誰!

  這些人李松都沒聽說過!

  因為歷史上後來這個團隊的去向就沒有記載。

  李松猜測這個團隊,後來肯定合併到了麥道的組裝廠。

  只是後來被麥道擺了一道,不但啥也沒學到,還把人荒廢了!

  當然這也是因為老大哥在後面不行了。

  阿美在對內地的外交政策上有些變動。

  歷史上阿美還要幫內地優化戰鬥機,剛送去沒多久,老大哥就不行了,阿美就把優化的東西拆了,然後又把戰鬥機送了回來。

  事實證明一點,自己有才是真的有。

  (本章完)

  (還有更新耶)


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