第477章 不可輕慢

  第477章 不可輕慢

  「OK，那你準備什麼時候離開創立中芯？」

  張汝晶計劃離職這件事，竹下雅人早早就清楚。

  兩個人甚至單獨討論過，如何繞過美國的制裁引進相關技術和設備。

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  「明年吧，明年時機差不多就成熟了。」

  張汝晶之所以現在不離開，主要是為了培養相關人才。

  另一方面，馬上要冬天了，他也不想在年前瞎折騰。

  「好，那到時候我們再聊。」

  「行，沒問題。」

  張汝晶這邊，只能算是星海晶圓的次要戰場。

  轉頭，竹下雅人就重新看向星海晶圓負責人小池淳義。

  「小池桑，我們公司在銅製程工藝上，發展的怎麼樣了？」

  當前半導體晶片使用的是鋁金屬工藝，在能量傳導方面的損耗非常大，大約超過銅金屬40%。

  因此早在八九十年代，就有公司研發1銅傳導技術。

  但一直以來，這項研發都不是很順利。直到1997年，才由IBM公司成功研製出可商業化的銅工藝製程。

  然而IBM的銅工藝製程雖然可以商業化，但並不穩定，導致晶片良品率上不去。星海晶圓也就沒有引進，而是由梁孟松領導的團隊獨立開發。

  「已經處於後期攻堅時刻，順利的話明年就能商業化。」

  至於不順利的情況，小池淳義沒有說，但竹下雅人還是秒懂。

  不過無所謂，星海晶圓有充足的時間等待。

  因為銅製程工藝+浸沒式光刻機聯合在一起，才是星海晶圓甩開競爭對手的王炸組合o

  眼下浸沒式光刻機才剛開始研發，時間很充裕。

  「嗯，慢慢來，我們不著急。穩定遠比早開發出來更重要。」

  星海晶圓無法成為第一個，那就要成為最穩定的一個。

  「是！」

  星海晶圓之後，竹下雅人直接跳過技術含量不高的星海製造和星海硬體，選擇先問剛

  成立不久的星海液晶。

  「小泉桑，我們公司在液晶領域的情況如何？」

  「會長，一切都非常順利。」

  小泉剛很興奮，滿臉喜悅的繼續說。

  「目前國內國際，主流還是研發等離子技術。我們公司趁機吸收了大量液晶方面人才，今年新專利數量領先第二的夏普30%。」

  「我們的產線也在積極落地，兩條國際最先進生產線，預計明年7月可以在國內落地。三條國際主流生產線，預計明年4月可以落地大陸上滬。」

  松下等公司主導的等離子屏幕技術，眼下的展示效果太好了，遠遠甩液晶屏幕一大截。因此古早的液晶屏，逐漸被大廠邊緣化。

  小泉剛這位星海液晶社長，就屬於被邊緣化的一位。

  但他堅信，液晶屏幕才真正擁有未來。所以竹下雅人籌備創立星海液晶的時候，剛準備在國內找個合格的負責人，他就主動上門推薦自己。

  「很好，加大力度，我們要爭取成為行業第一。

  「是，會長！」

  星海液晶之後，青年看向更年輕的子公司星海電池。

  「三重桑，我們在電池領域，和松下、索尼有多大差距？」

  液晶技術科技大佬看不上，電池可不一樣。

  許多科技巨頭，都在這一領域投入重金。

  尤其是索尼和松下，在這一領域的探索非常深。

  「差距有，但並不算大。我們的鋰電池項目也開始了商業化，就是產量方面暫時還上不來。」

  和星海液晶一樣，星海電池同樣受制於生產線和團隊的建設。想要大規模生產，最少要等到明年。

  「不錯，慢慢來，我們的產線不是正在建設嗎？」

  「是的，國內兩條，中國大陸一條鋰電池產線。除此之外，我們還在大陸那邊上線數條鉛酸電池、鎳氫電池生產線。」

  鋰電池確實是未來，但鉛酸和鎳氫也沒有被淘汰，依舊是市場上的主流。

  眼下運行幾條生產線，賺錢之餘，也能更好的培養鋰電池生產團隊。

  「很好，一舉兩得。」

  「是的。」

  幾家重要的子公司一一聊完之後，竹下雅人這才將目光看向星海硬體。

  「高山桑，說說吧，我們在配件領域的發展情況。」

  「是，會長！」

  高山義明恭敬的行了個禮，然後認真的翻閱資料回應說。

  「目前公司主要產品都是電腦相關零配件，主要有電腦主板、鍵盤、滑鼠，以及液晶屏幕和電池。」

  「其中電腦主板是公司的絕對主力，不僅供應內部，還和IBM、戴爾、惠普、某想等公司達成合作。」

  「市占率方面，大概在23%，處於行業第一位置。」

  電腦主板這玩意，技術要求並不算高，對成本的要求較高。

  星海科技在技術上的底蘊，很難完全轉化為實力。

  因此星海主板的市占率雖然是第一，但領先的不算多。

  除非星海硬體將主板製造全部遷移到中國，才有機會甩開對手。

  「滑鼠是我們第二大項目，研發的新一代光電滑鼠大受歡迎。許多PC遊戲公司，都主動推薦我們的產品。」

  「鍵盤和電池就有些平淡了，主要是給各大電腦公司做配套。」

  說完電腦配件領域，高山義明的聲音逐漸放低，語氣也有些不好意思。

  「至於手機硬體領域，我們目前只在手機存儲卡上有一定優勢。別的零配件成本太高，目前只有國內公司會買。」

  當下日本公司在工資上的支出甚至超過美國，是韓國和灣灣的數倍，中國大陸的幾十倍。因此手機外殼等產品，很難在日本以外市場有銷量。

  「哦，那沒試著在中國大陸建廠嗎？」

  「沒，主要是手機外殼等零部件技術含量低，我們就算建廠也不一定能競爭過本土企業。」

  低端技術，就算是大廠也不一定有成本優勢。

  因為那些小廠子，可以不交社保，不給員工買保險，然後每天加班到深夜。

  星海製造則不行，它屬於外資企業，必須遵守中國法規。

  「這樣啊，確實如此，但有些事就算眼下不賺錢也要去做。」

  「因為星海手機那邊，需要最高端的手機外殼。」

  手機外殼現在技術不高，但未來可不一樣。

  尤其是智能機時代，手機外殼的設計和顏值，同樣決定著一部手機的貴賤。

  那種外殼塑料感強的手機，就算內里晶片非常高端，用戶也不是很買帳。

  「是，會長，我回去就在大陸建新廠。」

  「嗯，但也不用太急，明年開春吧。」

  「是。」

  說到這裡，竹下雅人突然想到中國人在手機配件領域的一大創新發明。

  「現在手機充電很不方便。高山桑，不知道我們能不能研發一個不用手機，只給電池充電的設備？」

  「這樣就不需要一直用數據線給手機充電，完全可以在手機沒電的情況下，換上新電池，然後沒電的電池單獨充電。」

  青年想推出萬能充，進一步增強星海硬體的實力，也為自家手機業務做補充。

  「單獨的電池充電設備？」

  高山義明聽會長這樣說，頓時靈感激增。

  他意識到，手機確實需要這樣一個設備。

  「沒問題，會長。手機確實需要這樣一個配件，研發也簡單。」

  「嗯，儘快，但要注意成本，最好是不要超過200日元，能100日元以下就更好了。」

  萬能充這玩意，成本一定要儘可能的低，才更好普及。

  至於電池鼓包，在成本面前都不是問題。

  「是，明白！」

  高山義明認真點頭回應，隨後他抓住剛才的一絲靈感對青年說。

  「會長，你說我們再搞個可以隨身攜帶的可攜式充電設備怎麼樣？」

  「這樣出門在外，隨時隨地都可以充電。」

  「可以，當然可以，我覺得經常出差的肯定喜歡。」

  竹下雅人心裡想，這不就是未來的充電寶嗎？不過自家員工能舉一反三，他還是很開心的。

  「沒錯，我覺得我就很需要。」

  星海科技社長斯卡利聽完，也覺得這玩意很不錯，他這個經常坐飛機的，現在就想買一個。

  隨著斯卡利話音落地，小池淳義等人也紛紛應和。

  出門在外手機沒電，對於大家來說還是很麻煩的。

  當然，眼下還處於手機功能機時代，充電寶的銷量註定難以匹敵萬能充。

  不過賣一點是一點，星海硬體需要不斷開拓充實產品線。

  聊完星海硬體，竹下雅人突然又想到一些事。他轉頭看向星海電子社長。

  「長谷川桑，我們公司有推出新一代顯卡嗎，市占率是多少？」

  「社長，我們今年8月推出了新一代顯卡，技術實力全球前三。至於市占率，還比不過英偉達、金士頓、西部數據等公司。」

  星海電子屬於顯卡領域的新玩家，技術雖然達標，但在市場知名度上不如英偉達等公司，銷量自然也比不過。

  「市占率比不上就比不上，但技術一定不能落後。」

  顯卡眼下的應用範圍很小，技術上保持領先就好。ai時代，才是顯卡的發力期。

  「是，請會長放心，我們在技術上不會掉隊。」

  「那就好。」

  竹下雅人點了下頭，然後繼續問。

  「U盤呢，現在銷量多少？」

  「第一批生產了1000萬個，已經賣掉600多萬，銷量非常好。」

  說起U盤，長谷川秀則滿臉笑容。

  這玩意製作簡單，全球需求卻不少。

  星海電子不僅可以靠著先手優勢大賺一筆，還可以靠著賣專利狠狠地再發一波財。

  從今以後，全球每賣出去一個U盤，星海電子都能從中賺取1.5美元。

  「不錯，看來全球用戶都苦軟盤久已。」

  軟盤的容量實在太小，保存也不方便。

  U盤就不一樣了，不僅小巧方便，內部存儲空間還很大。並且這一數字，正隨著快閃記憶體晶片的發展不斷提高。

  軟盤，已經註定要被淘汰。

  「是的，軟盤太容易壞了，存儲空間還小。」

  「嗯，那你就加緊宣傳，爭取早日讓U盤在全世界普及。」

  「好的，沒問題。」

  對於推廣U盤，長谷川秀則信心十足。這麼好的產品，註定迅速風靡世界。

  再說了，星海電子可是科技行業的領頭羊之一。世界知名度，已經可以抗衡索尼、三星等公司。

  星海電子全力推廣，短時間內就能成為全球電子領域熱門。

  不像很多小公司，剛開始只有一點銷量。需要等大公司下場，才會逐漸鋪開。

  了解完自己要求製作的兩大產品情況後，竹下雅人這才看向星海製造社長吉澤青二。

  「吉澤桑，公司在中國大陸的投資進行到哪一步了？」

  「已經有50%，預計2000年前後可以達到規劃中的75%。」

  中國大陸以後將是全球製造中心，所以星海製造的主體必須放在大陸。

  但製造業對就業影響很大，所以國內也要保持一些。

  這也是星海集團一直以來的原則，製造業相關公司主體遷移到中國，日本也要保留一部分維持在國內的影響力。

  「很好，我們要持續不斷的擴充中國代工廠規模。」

  「爭取5年內達成中國代工廠員工超20萬，10年內員工超50萬的計劃目標。」

  「如此一來，我們才能更好的在中國做生意。」

  灣灣的老郭，前世為什麼可以那麼狂，靠的就是富士康上百萬的就業人口。

  這一世，竹下雅人要取代他在大陸製造業的地位。也不知道到時候，他還能不能繼續張狂。

  當然，青年可不會像他一樣狂妄自大。

  一個代工企業，好像離開它就不行了，無法被取代一樣。

  要知道，大國不可輕辱。

  你今天做的一切，都會被記在心裡，早晚要反噬。

  「請會長放心，我們會儘快達成目標，爭取提前完成。」

  「不錯，到時候公司給你開慶功宴。」

  竹下雅人不吝讚美，隨後更是給予他集團最高榮譽保證。

  星海集團慶功宴，可不是想開就能開的。

  除了慣例的年會，只有為公司做出突出貢獻的人才，才有這樣的機會。

  年會自不必多說，屬於全世界中大型企業通用活動。

  而為某個員工單獨召開，基本意味著這位員工，即將走上快速升職的通天大道。

  （還有更新耶）