第393章 物流和基建

  第393章 物流和基建

  獲取最新章節更新，請訪問sto🌼9.com

  U盤的製作原理較為簡單，星海電子在一個月內就拿出成品。

  竹下雅人得知消息後，立馬趕向實驗室。

  接著在簡單的實驗過後，立馬高興的偏過頭問：「如果生產500萬個，每個成本大概要多少？」

  「如果是4MB的話，成本可以壓縮到35美元。8MB，成本則可以壓縮到60美元。」

  「哦，這麼便宜？」

  竹下雅人有點奇怪，不明白髮生了什麼？

  「是的，經過公司的預估，成本大致維持在這一區域。」

  上一次大家都是非專業，很難準確預估出精準價格。

  這一次不一樣，經過專業員工的計算，成本絕對可以壓低到這一水平。

  「不錯，不錯，那就申請專利後直接上市。」

  「是，會長。」

  長谷川秀則心情同樣興奮，因為這是一個年產值幾十億美元的大市場。

  哪怕U盤不能完全奪下軟盤的市場份額，哪怕星海電子無法壟斷U盤市場，星海集團也能靠著先手優勢拿下最多市場份額。

  電子類產品的宣傳銷售，星海集團已經不虛索尼、松下、東芝等霸主公司。

  U盤的研發簡單，生產同樣非常簡單。

  很快，U盤就在聖誕節前夕和歐美日韓的民眾相見。

  美國紐約，一家專門經營電子產品的連鎖門店內。一位不太關注電子領域新消息的20歲青年，禮貌的詢問道。

  「你好，給我來兩張索尼的軟盤。」

  「兩張軟盤的容量夠嗎，要不要看看最近很流行的U盤？」

  星海集團為了U盤的宣傳，特意給了店家和店員高額分成。

  如此一來，店員才會積極進行推廣。

  「U盤，那是什麼？」

  青年恰好時間比較多，便好奇的詢問。

  「和軟盤差不多，都是儲存各類資料的工具。不過U盤的存儲空間更大，最大的足足有32MB。」

  「此外，U盤還漂亮耐用，不像軟盤那樣很容易壞掉。」

  「來，我給你演示一下。」

  店員發現青年感興趣，立馬更熱情的進行介紹。

  隨後更是直接拿出產品進行演示操作，非常想將U盤賣出去。

  「這，竟然是通過外置接口連結，好方便啊。」

  「沒錯，U盤的使用非常方便，速度還比軟盤快。」

  「來，你也來試一試。」

  店員小姐姐感覺成的機會非常大，立馬示意客人進行體驗。

  「哦，可以嗎？」

  「當然，這是我們的榮幸。」

  「好，那我就試試。」

  青年感覺U盤更適合自己，因為金屬外殼看起來就不容易壞。

  他可不想自己辛辛苦苦儲存的資料，因為一次潮濕就壞掉。

  「真是好用，不知道價格是多少？」

  青年有些愛不釋手，心裡下了決定。如果價格不是很貴，他就買一個。

  「那個，價格有點小貴。8MB的60美元，16MB的100美元，32MB的200美元。」

  「確實很貴。」

  青年簡單計算了一下，最終還是決定購買一個8MB的。

  「保質期多長時間？」

  「保質期3年，壞了可以隨時來換。」

  「那，買了。」

  「好的，您的U盤，不知道軟盤還需要嗎？」

  蚊子腿也是肉，再說了軟盤還不是蚊子腿，店員自然要接著進行推銷。

  「不了，有這個就夠了。」

  青年晃了晃可以和鑰匙放在一起的U盤，拒絕了再次消費。

  眼前這一幕，發生在無數的電子產品零售店中，U盤也很快在全世界風靡。

  面對U盤的熱銷景象，長谷川秀則興奮的再次砸下大筆訂單。

  「再來1000萬個，請貴公司務必抓緊時間。」

  「沒問題，放心吧。」

  除了電子產品零售店的店員推廣，星海集團還試著在網際網路打GG。

  花費很少，效果卻非常棒。

  因為這年頭能上網的，很多都對存儲設備有需求，並且經濟條件相對更好一些。

  當然，隨著星海網吧在世界各地的全面鋪開，網民的收入水平和綜合素質已經開始急劇下降。

  但就算如此，網上打GG依舊是非常質優價廉的推廣方式，就連雅虎一個月也才幾十萬美元。

  更重要的是GG還位於最顯眼位置，相當於報紙的頭版頭條。

  此外，星海集團在學術界的資源長谷川秀則也沒有浪費。

  他早早的打著新產品試用的旗號，將一小部分U盤送給大學教授群體使用。

  如此一來，U盤的方便和安全很快就得到大學生群體，以及和這些教授有合作的科技公司注意。

  不差錢的他們，自然紛紛選擇購買。

  可以說星海牌U盤靠著各式各樣的宣傳手段，已經在發達國家站穩腳跟。

  首批生產的200萬U盤，更是在不到10天內迅速賣光。

  也難怪長谷川秀則興奮的難以自持，立馬加單1000萬。

  這可是年銷量可能過億的大市場，星海電子就算再加碼1000萬也不夠大家搶的。

  當然，眼下U盤的年銷量是不可能過億的，還需要一定時間進行鋪墊。

  但就算如此，按照星海集團眼下的宣傳力度，以及U盤的實用性和安全性，一年怎麼也能賣個兩三千萬。

  按照一個賺10美元算，也是數億美元的生意。

  然而星海集團也只能短時間吃獨食，很快就會出現大量發競爭者和模仿者。

  競爭者一多，利潤也會縮水。

  不過星海集團已經有相關的經驗，那就是品牌分化。

  星海牌U盤自然是維持高端姿態，用料最好利潤也會最豐厚。

  中端和低端則負責鋪貨提高銷量，創造出行業第一的概念。而第一名，往往都會被用戶高看一眼。

  因為大多數客戶都不願意花費太多時間了解這些電子產品，買東西都是按照名氣或者價錢來。

  U盤的事情有長谷川秀則，竹下雅人也就沒有再跟進。

  他來到星海第二實驗室，同實驗室負責人高田涼介討論下一代星海手機的事情。

  「我說的需求，都看懂了嗎？」

  相對於文字，還是圖片+文字的方式更好溝通。因此青年早早製作好了PPT，展示他對新手機的設計思路。

  「明白，我這就按照會長的思路進行修改。」

  「大家有沒有別的想法？。」

  竹下雅人詢問下屬的時候，突然想到後世許多手機的標配——雙卡雙待。

  這一模式下用戶可以選擇兩個手機號，將家庭和工作分開。也可以選擇手機號+存儲卡的模式，增加手機的存儲容量。

  可以說，極大的方便了用戶的工作與生活。

  「嗯，算了，這個還太早。」

  不過很快，雙卡的概念就被竹下雅人在心裡斃掉。

  現在很多人連手機都沒有，沒必要搞雙卡模式，需求不是很大。

  「行啦，可能大家一時之間確實想不出。」

  竹下雅人回過神來後又等了眾人幾分鐘，結果大家依舊在冥思苦想。

  他懶得繼續等下去，便直接吩咐說。

  「今天的討論就先到這裡。下個星期三我們再繼續。」

  手機的事情中場休息後，竹下雅人將小林博明叫到自己在總部的辦公室。

  「我準備成立一家單獨的物流公司，你覺得誰比較合適？」

  「專門的物流公司？」

  「是的，類似於宅急便那種獨立運營的物流公司。」

  星海集團這麼大個公司，自然有自己的物流部門。

  不過星海集團旗下各公司的物流部門，都處於各自為戰狀態。甚至子公司的子公司，聯繫也不是很多。

  如此一來，就會出現一定的資源浪費。

  竹下雅人準備在明年進行一定程度的整合，組建獨立運營的物流公司。

  當然，獨立運營物流公司的出現，不代表要廢掉企業傳統的物流體系。

  只是以後各大子公司那些雞肋運輸業務，都會交給新的物流公司來做。而這個新的物流公司，竹下雅人想暫時安排在星海生活旗下。

  「如果要我推薦的話，我覺得松井民泰很不錯。」

  「在松井桑的努力下，星海服裝的運輸成本只有同類公司的85%。」

  「哦，便宜這麼多？」

  運輸成本節約15%，對於一家服裝公司絕對是不得了的成就。

  畢竟星海服裝的整體性質擺在那裡，走的是薄利多銷路線。

  如此一來星海服裝的成本就會更低，也更容易擴大市場份額。

  「是的，松井桑是我見過做物流最厲害的人。」

  「這樣啊？」

  小林博明如此推崇，青年決定給松井民泰一個機會。

  不過為了試試他的成色，竹下雅人決定在明年將其和星海電子的物流負責人職位對調。

  如果確實有能力，那么正好可以幫助星海電子提高物流體系運行效率。

  如果能力不行，也能避免他耽擱新物流公司發展。

  心裡有了決定後，竹下雅人乾脆說出。

  「沒問題。不過我要在明年先考驗一下他，將他調到星海電子工作一段時間。」

  「是，會長。」

  小林博明答應的同時在心裡碎碎念。

  「松井桑，我也只能幫你到這裡了。希望你在星海電子，也能展現出同樣的才華吧。」

  小林博明很欣賞松井民泰在物流方面的才華，但他也不知道其在電子領域會有這樣的表現。

  能在不同類型公司都風生水起的人，可是精英中的精英。

  除了星海生活，竹下雅人其實也準備在星海科技、星海通信組建獨立經營的物流公司。

  不過這兩家公司的獨立物流運營計劃，青年準備等星海生活這邊成功了再進行。

  項目一下子做太多，容易貪多嚼不爛。

  聊完物流公司的組建後，竹下雅人開始下一個話題。

  「星海建築那邊，明年有沒有什麼新的規劃？」

  「粗淺的方案已經有了，可能需要兄弟公司的幫忙。」

  經濟泡沫破裂後，日本政府為了提振經濟開啟的大基建，預計將在明年結束。

  星海建築能拿到的工程項目，很快就會大幅度削減。

  沒那麼多工程，自然沒法養活大基建時代擴招的新員工，只能讓他們換個公司換個崗位。

  「哦，星海生活的新增崗位都不夠用？」

  「是的，大概還有2萬人沒法安排。」

  星海生活每年新增的崗位非常多，單單一個星海食品就要新增上萬人。

  但星海生活其餘幾家公司招人再多，也填不上基建結束後星海建築的窟窿。

  曾經工程項目搶的多開心，此時就有多痛苦。

  不過星海建築還不是行業里最難受的，最難受的是日本新入行的建築公司。

  它們承接著最艱苦，賺錢最少的外包工作，卻面臨第一波就要倒閉的風險。

  至於老牌大公司，則不會有這些問題。

  因為它們並沒有在日本大基建時期盲目擴招員工，許多非核心項目都是外包給其餘公司賺中介費。

  星海建築背靠星海集團，雖然是行業新手也可以玩這一套，但星海集團正處於擴張時期，能在結束大基金後消耗掉這部分員工，也就沒玩這些小把戲。

  「行，那你聯繫斯卡利和小野健次，他們那邊應該可以。」

  星海科技和星海通信都有屬於自己的製造工廠，並且對於工人的需求一年比一年多。

  尤其是隨著小靈通的熱銷，兩家公司都在拼命擴招。

  這可是在發展中國家足以媲美手機行業的大市場，2萬工人根本不夠用。

  當然，星海科技和星海通信主要是在中國招人，日本這邊的工廠沒有那麼多。

  但就算如此，也足以將2萬人塞下。

  「嗯，這下就沒問題了。」

  「那就好，星海集團可不能出現大規模裁員。」

  一名建築工人後面就是一個家庭，星海集團立志要做負責任的大公司，就不能出現因業務調整讓員工大規模失業的情況。

  當然，這一模式只有家大業大的公司玩得起。所以星海集團也不會拿出去宣傳，免得招惹麻煩。

  不過星海集團不宣傳，有心人也能看到。

  因此星海集團在人才方面的招聘，也將一年比一年有優勢。就算星海集團工資低一些，估計大家也更願意加入。

  為什麼眼下日本青年喜歡報考公務員，不就是圖個工作穩定不失業嗎？

  「是，會長！」

  小林博明心裡很感動，再次為自己能加入星海集團感到驕傲。

  (本章完)

  （還有更新耶）