第305章 一代新人換舊人

  第305章 一代新人換舊人

  聊的這麼開心，我們再上機玩一會？」

  林清淺十分的善解人意，一點也沒覺得戀人是網癮少年有什麼不好。

  她掏出錢包，準備去樓下再續兩個小時。

  「算了，過猶不及，今天主要是陪你。」

  竹下雅人確實很喜歡上網，平日裡經常在辦公室和世界各地的網友聊天打屁。

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  但凡事都要注意場合，今天最重要的是陪自己的中國戀人，而不是上網聊天。

  「走，我們去王府井逛逛。」

  「嗯，謝謝！」

  買了幾套好看的衣服，又買了幾件包包，兩人在晚上6的多的時候結束今天閒逛。

  「晚飯吃什麼？」

  「廚師已經準備好食材，我們一起回家吃吧。」

  「好，那就回家吃。」

  因為不能長時間留在中國，出於愧疚心理，青年給女孩準備了全套服務。

  包括私人廚師、私人醫生、私人保安等等，目的就是保障戀人的飲食和健康。

  至於這次回家吃的東西，是他平日裡不怎麼吃的西餐。

  沒辦法，當下中國知識分子階層受西方影響很深，竹下雅人只能入鄉隨俗的讓西餐廚師做一頓燭光晚餐。

  不像後世，年輕情侶吃飯已經不拘於西餐廳，更偏向餐廳的本來面目——好吃。

  當然，那種只想著坑人的撈女不算。

  沒到三天，第二天下午，藏重信隆就給了竹下雅人明確消息。

  「會長，我願意幫助公司在中國發展。」

  他昨天思索了一天，加入星海集團的優勢是什麼，劣勢有哪些。

  優勢是，自己將掌握集團在中國的大權，從而幫助公司在中國大規模建廠。

  同時，星海集團比自己的老東家更有錢更年輕，做事風格利落乾脆，不會有那麼多的勾心鬥角。

  還有就是，只要發展好中國業務，自己有很大概率幾年內重回日本，並且職務得到進一步提升。

  藏重信隆知道自己就是個過渡期的領導，中國區未來負責人會是那位陪在青年身邊的女士。

  這對於本土領導來說自然不可接受，但他是日本人，更渴望回到家鄉。

  以竹下雅人的行事風格，不會有卸磨殺驢之事，只會將自己官升一級，調到總部任職。

  至於劣勢，就是需要他再開荒一次。

  可能不僅要幫忙建廠，還要完善中國區的公司管理制度。

  短時間內會非常忙，需要家庭的大力支持。

  問題不算大，他的子女早已畢業工作，夫人也在津門生活數年。

  「好，好，好！」

  青年非常開心，一連說了三個好。

  然後鄭重其事的說：「星海集團能得到藏重君青睞，未來的中國業務一定會直上青雲。」

  「哪裡，會長誇張了。據我的了解，集團之前的領導層已經打好基礎，我就是個錦上添花的。」

  「不過，有一件事，說出來可能很抱歉。」

  「嗯，你說，沒事。」

  「我可能要年後才能入職，我希望做事有始有終。」

  「沒問題，小事。」

  突然不告而別的辭職，竹下雅人也很反感。

  作為公司的一員，有義務在辭職的時候幫公司找到合適人手。

  當然，那種垃圾公司除外。

  你不仁，就不能怪別人無義。

  遇到坑人的垃圾公司，能走就趕快走，別的什麼都不用管。

  竹下雅人在中國大豐收，不僅在更多高層面前混個眼熟，還收穫了一位頗有才能的高管。

  然後還沒得意幾天，回到日本就被當頭棒喝。

  他看著眼前的辭職信，臉上的表情變了又變。

  「唉，可以說說是美國的哪家公司嗎？」

  郭士納一聽就知道，會長這是同意自己辭職了。

  他恭敬的回覆，「是IBM，它們邀請我做總裁。」

  「IBM啊，難怪。」

  青年挑了挑眉，沒有再多說什麼。

  IBM的歷史太過輝煌，巔峰時期市值等於美國GDP的4分之1。

  它在美國的影響力，要遠遠超過後世的微軟等巨頭。

  因此就算它當下頑疾纏身，也沒幾個人能拒絕成為總裁的誘惑。

  這可是一步登天的好機會，尤其是對美國人來說。

  再說了，不計算前面的輝煌歷史，IBM現在的規模也比星海科技龐大。能成為IBM總裁，相當於官升好幾級。

  如果換成竹下雅人，他也會果斷跳槽IBM。

  過了好一會，青年整理了下衣物，然後笑著伸出手，「希望我們將來能更愉快的合作。」

  「放心吧，絕對可以。我會在加入IBM之後，全力推進插口統一的事情。」

  「嗯，謝謝。」

  IBM的號召力，可不是星海集團能比擬的。

  星海集團現在就是強一點的三星，在美國有那麼些影響，但還不如索尼。

  「會長客氣了，這件事對我們也有很大好處。」

  新官上任三把火，他不想先燒到公司，避免給員工留下苛刻的印象。

  那麼推進全球電腦接口統一，就是個很好展現能力的方法。

  USB接口只算小事，青年很快換了個話題。

  「郭士納桑，你準備什麼時候離職。」

  「我希望可以快點，最好是11月前。」

  「沒問題，我明天就開始尋找合適的新社長。」

  星海科技已經完成建設，找個合適的繼承人並不難。

  只要是美國那邊的業務，需要找個合適人選。

  他隨後抬起頭問：「你覺得讓錢伯斯接手美國方面業務，怎麼樣？」

  「應該是不錯的選擇，他在星海生活做的非常不錯。」

  錢伯斯有著出色的營銷併購能力，靠著他的發揮，星海生活在美國實現跨越式發展。

  單單以才出現不久的脈動能量飲料為例，

  在錢伯斯的推廣併購之下，公司已經美國擁有7家飲料廠，可年生產能量飲料20億罐。

  今年前三季度營收，已經達到13億美元，預計全年收入可以達到18億美元，利潤也有6億美元。

  這麼好的營收和利潤，對於一家新飲料公司來說，已經是非常誇張的業績。

  除此之外，星海生活的簡約風品牌，也靠錢伯斯的出色運作，在歐美颳起一股潮流旋風。

  「嗯，那就一步到位，直接提拔他做星海科技社長。」

  郭士納本想反對，但很快就轉變思維點頭贊成。

  星海科技社長，主要負責的就是歐美市場擴張。

  至於日本本土和中國方面的業務，自家會長會頻頻插手管理。

  這也是他選擇IBM的一個重要原因。

  IBM總裁大權獨握，在日常經營上面完全自己做主。

  星海科技這邊完全不一樣，社長只負責日常經營管理，大事都是竹下雅人做主。

  「行，那就這樣決定了，接下來你多帶帶他。」

  「好，我知道。」

  遠在美國，幫助星海生活攻城略地的錢伯斯很快接到總部電話。

  就在他猜測發生了什麼時，竹下雅人很乾脆的說。

  「郭士納會長準備離職，集團希望你能接過星海科技的重任。」

  「沒問題，我一定會讓公司發展的越來越好。」

  錢伯斯雖然不知道發生了什麼事情，但到手的好處自然不會選擇拒絕。

  天不予取，反受其咎。

  「嗯，那接下來公司會很快幫你物色一位出色的接班人，然後你就可以回到公司總部。」

  「好的，明白。」

  星海生活美國市場確實沒星海科技重要，但拼殺程度甚至會更殘酷。

  竹下雅人想要儘快找到一位優秀的管理者，幫助星海生活完善在美國的布局。

  美國是世界飲料帝國，人選還是很多的。

  很快，獵頭就幫助青年尋找到一位合適人選約翰·斯卡利。

  他曾是百事可樂年輕有為的總裁，然後在賈伯斯極具煽動性的話語後，選擇加入成立不久的蘋果公司。

  結果這位因賈伯斯，「你是想賣一輩子糖水，還是跟著我們一起改變世界？」大餅，而毅然離職的飲料屆優秀CEO，卻在蘋果公司遇到了滑鐵盧，直接被蘋果公司股東一腳踢開。

  雖然星海生活歐美部分總裁職位低了些，但青年有信心拿下這位優秀的管理者。

  因為他可以承諾，三年內讓他重返科技屆，一起創造出足以改變世界的發明，洗刷身上的恥辱。

  很快在獵頭的引薦下，竹下雅人在洛杉磯一家高檔餐廳和他進行會面。

  這是青年第三次來美國，也是第一次未了招攬人才前往美國。

  至於之前兩次，一次是和松本製造美國經銷商，以及災害應急收音機美國合資公司股東會面。

  另一次是全面視察星海集團美國方面業務。

  他著實有點害怕前往美國，因為這裡太不講武德，很喜歡抓人。

  當然，現在其實還好。

  美國獨霸天下，因此也稍微要點臉。

  越到後來，就越讓人擔憂。

  不過以青年現在和布希家族的利益關係，很長一段時間不用擔心這個問題。

  等到美國重返亞太形成政治共識，就不能再去美國了。

  簡單打過招呼，竹下雅人直接開口道：「想必獵頭那邊應該已經說了，我們的意願和想法。」

  「嗯，三年期的歐美區星海生活總裁，之後的星海科技總裁。」

  如果單單只有星海生活歐美區負責人職位，斯卡利就算再落魄，也不會選擇就職。

  因為這對於曾經的百事可樂總裁來說，簡直是一種恥辱。

  但有了星海科技總裁的前景就不一樣了。

  收到獵頭信息後，他就開始調查星海集團。

  他發現，這位創始人簡直是個奇蹟。

  靠著拉杆式行李箱發明嶄露頭角，然後在金融領域展現天賦。

  但最重要的還是科技領域，推出了已經開始改變世界的星海二代手機。

  此外在飲料和服裝行業，也創造了新的市場。能量飲料，簡約風格服裝，實在是厲害。

  當然，更重要的是，星海集團走的每一步都非常穩，資金健康的一點也不像新興企業。

  眾多發明和資金充沛，也是他黯然神傷之後，重新怦然心動的最大因素。

  他想改變被嘲笑的命運，重新在世界證明自己。

  「沒錯，這就是我們的條件。」

  「你先幫我們完善星海生活的美國業務和渠道，之後我們幫你洗刷科技無能的恥辱。」

  隨後青年拿出自家公司研發的新玩意。

  「這是我們公司最新的實驗產光電滑鼠，想必可以讓你認識到我們公司在創新方面的能力。」

  說完，青年在電腦上給斯卡利簡單演示一遍後，便將光電滑鼠遞給他使用。

  「好厲害，就是不知道成本如何？」

  斯卡利有點犯了職業病，因為蘋果電腦很大程度就是死於價格過高。

  「短時間內很難降低，需要一定的時間。」

  光電滑鼠，看起來簡單，但研發十分困難。

  在竹下雅人的提醒下，星海科技才艱難發明。

  但時間太早，所以成本居高不下。一個小小的滑鼠，成本竟然比電腦還高。

  短時間內，只能小規模在市場推出，賺有錢人的錢。

  「這樣啊。好，我選擇加入。」

  斯卡利早就有心答應，因為星海集團最近就研發出一款可以改變世界的軟體——星海作業系統。

  現在看到青年拿出新的發明光電滑鼠，已經沒什麼好猶豫的。

  當然，心裡那股被信任感，也是乾脆答應的原因。

  這可是實驗室版本，自己就算賣情報，也能賺個幾十上百萬。

  「太好了，相信有斯卡利總裁的幫忙，星海生活一定可以成為美國飲料服裝產業一方巨頭。」

  斯卡利是飲料方面的行家，雖然已經離開近10年，但依舊很快上手。

  想必在他的領導下，能量飲料業務依舊會節節升高，同時抵擋住兩大可樂的進攻。

  至於另外的簡約風服裝，目前已經占儘先手優勢。只要不犯大的錯誤，就可以像拉杆行李箱一般吃掉最大蛋糕。

  目前星海生活最大的危機，始終來自飲料行業。

  這也是星海生活招募飲料行業CEO，而不是服裝行業最大因此。

  競爭太過激烈，需要熟手。

  「社長客氣了，我們公司其實已經是美國生活方面一方巨頭。」

  竹下雅人遠遠低估星海生活在美國的影響力。

  雖然時間還很短，但已經成為領域內有名的巨頭。

  （還有更新耶）