第280章 新的規劃

  第280章 新的規劃

  實驗室將承擔研發通訊技術和作業系統的重任，自然不能草草決定，需要進行實地觀察。

  因此第二天一早，竹下雅人就坐車前往東北大學所在的仙台市。

  「就是這裡嗎？不錯，看上去比視頻和照片裡還要漂亮。」

  青年從汽車走下，看著眼前綠樹成蔭的優美山水風光，忍不住再三點頭。

  環境太好了，感覺和輕井澤的療養院都有得一拼。

  「景色很迷人，空氣也十分的清新。」

  「環境真好，在這生活感覺能多活10年。」

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  「真的很不錯，超級適合科研辦公。」

  ……

  同行的星海半導體技術管理人才，也紛紛滿意的點頭應和。

  他們是準備來仙台實驗室，也就是公司的5號實驗室科研辦公的代表。

  只有他們滿意，才能選定真正的位置。

  簡單欣賞過外面的風景後，竹下雅人偏過頭看向岡田翔太。

  「走吧，我們去裡邊看看。」

  「嗨，竹下會長裡邊請。」

  岡田翔太是此次實驗室交易的代表，也是興業銀行仙台負責人。

  日本地產崩盤之後，土地價格大跌。一大批玩槓桿炒地皮的紛紛暴雷，欠下一大堆債務。

  這座實驗室，本來是一家公司新建的科研所，結果公司老闆沉迷股市和樓市。

  危機過後，整個公司都資不抵債，貸款建設的實驗室也被興業銀行強制收回。

  因此和青年交易的，才會變成興業銀行。

  說起來，泡沫破裂後，興業銀行和長信銀行，應該是損失最為慘重的兩家。

  泡沫破裂之前，興業銀行不是日本第一就是日本第二，還當過很長一段時間世界第一大行。

  然而在泡沫破裂後，規模直線下滑，有的時候甚至無法進入日本前十。

  至於長信銀行，結局將更為慘澹。

  巔峰時刻達到世界五百強前十的巨頭，淪落到需要破產重組。

  「這邊是接待大廳，整個大廳都由上好的大理石修建。」

  「這邊是休息室，有充足的空調和地暖。」

  「這邊是會議室，最多可以舉行2000人規模會議。」

  ……

  雖然岡田翔太不是專業的地產推銷員，但為了挽回公司損失，他早將實驗室方方面面牢記。

  一路上，他緊跟著竹下雅人身邊。基本是青年看向哪裡，他就講到哪裡。

  信手拈來！

  大致轉了一圈後，竹下雅人看向選拔的40人骨幹技術代表石立太一。

  「石立桑，你覺得怎麼樣？」

  「挺好的，環境優美，房間寬敞。」

  「嗯，這樣呀。」

  青年笑了笑，然後又看向管理代表荻原大志。

  「你覺得呢？」

  「我很喜歡這裡，如果可以的話，我希望在這裡辦公。」

  「OK，明白。」

  既然大家都覺得不錯，竹下雅人也就直接選定這裡。

  「走吧，岡田桑，明天會有專人和你們進行談判。」

  「嗨，十分感謝竹下會長對我們公司的幫助。」

  確定好實驗室位置後，青年沒有繼續摻和進去。剩下的都是細枝末節，不需要他過多關注。

  仙台距離日立市不算太遠，青年想了想，決定順便去看看。

  「酒井，去星海代工。」

  「是。」

  因為沒有提前通知，所以小池淳義並沒有第一時間進行接待。

  「不好意思，我來晚了。」

  匆匆趕回來的小池淳義，連忙向青年道歉。

  「哪裡，是我們應該道歉才對。突然來訪，沒打擾到你工作吧。」

  「還好，都忙完了。」

  小池淳義今天主要是和東北大學校領導打打高爾夫，增強一下彼此的利益感情。

  但會長來了，自然一切優先。

  「嗯，那就好。」

  青年點點頭，然後鄭重詢問。

  「我們第五座光刻機廠，進行到哪一步了。」

  「還在進行最基礎部分，需要等到明年才能完工。」

  晶片製造非常重視環境因素，空氣中多一點水分都不行，因此在建築方面的要求很高。

  要求高，工期自然會拉長。

  「不急，93年能完成就可以。」

  1993年微軟會發布修訂過的新版作業系統，到時候市場對於晶片的需求會再上一個台階。

  如果新工廠能在93年投產，那麼就可以趁機贏得大量訂單。

  「請會長放心，綽綽有餘。」

  小池淳義已經主持修建三座晶圓廠，對工期十分熟悉。

  雖然新的晶圓廠是公司第一座8英寸晶圓廠，工廠修建更為複雜，但難度上也不會超過6英寸晶圓廠太多。

  還有接近2年的工期，時間非常充足。

  「小池桑做事，我當然放心。」

  青年很自然的誇了夸自己麾下大將，然後隨口吩咐道。

  「星海代工要保持每半年興建一座晶圓廠的力度。今年下半年，需要再建一座8英寸晶圓廠。」

  「每半年一座？」

  小池淳義驚了，沒想到會長還有這樣的野望。

  「沒錯，每半年最少一座，直到晶圓工廠數量達到10座。」

  全世界對晶片的需求越來越旺盛，10座晶圓廠在未來可能都不夠用。

  到時候，星海代工將進一步擴張。

  公司的目標是，永遠保持在代工領域第一的位置，拿下全球50%的代工訂單。

  「嗨，明白。」

  小池淳義很興奮，公司又可以擴大規模了。

  「還有，工廠不能太集中，需要分散在日本各地。免得出現什麼意外情況，將公司一窩端。」

  諾基亞手機崛起的時候，瑞典愛立信手機在開始階段，也是個難纏的競爭對手。

  結果某一天，飛利浦在歐洲的晶圓廠突然發生火災。

  這時候愛立信倒霉了。

  因為愛立信所需晶片全靠這家晶圓廠提供，所以數個月都面臨晶片短缺問題。手機在全球市場的占有量，不斷下降。

  諾基亞就沒事。

  因為諾基亞走的是供應商多元化路線，三天後就找到新合作商，滿足自家生產要求。

  最終愛立信丟掉的手機市場份額，幾乎都被諾基亞吃掉。

  可以說，不將雞蛋裝在一個籃子裡，永遠都不過時。

  「請會長放心，公司一直以來都有這方面考慮。」

  日本地質災害頻發，就算是竹下雅人想將晶圓廠建在一起，小池淳義也會堅決反對。

  這樣做和自殺沒區別，一個快一個慢的問題。

  「還有，公司也要考慮到在海外合資建廠。我們在國外多一些大的合作方，就能擁有更多市場。」

  中國、美國、歐洲，都是很好的地方。

  8英寸晶圓廠的投資，輕鬆突破10億美元。

  這麼大規模，已經不是中等晶片攻速可以輕鬆玩轉的。

  這時候如果星海代工願意合資建廠，那麼就可以輕鬆拉攏到足夠多的中型客戶。

  這是聯華電子的絕招，差點將台積電拉下王座。

  遺憾的是，面對更為先進的銅製程工藝，聯華電子走了「投降主義道路」。

  最終被走「自力更生」道路的台積電越甩越遠，直到看不見台積電的車尾燈。

  「海外合作建廠？」

  小池淳義緊皺眉頭，有些猶豫的說：「這樣會不會造成公司的決策分散，影響公司發展？」

  外來者的加入，必然會影響到公司發展。

  國內的5家半導體公司就已經夠煩人的了。再多增加幾家，他覺得腦袋都要炒爆炸，嚴重影響公司發展方向。

  「可以成立單獨的子公司，這樣就沒什麼影響了。」

  竹下雅人輕鬆給出解決方案，然後再次警告道。

  「但一定要注意，合資必須由我們進行控股，也就是我們占股不能少於51%。」

  晶圓生產，星海代工才是專業的。不能為了合作而合作，必須掌握公司主導權。

  「明白，我會考慮清楚的。」

  聊完晶圓廠方面事情，青年又主動提起晶片封裝測試。

  「公司目前還沒有晶片封裝測試工廠，需要在日本本土投資兩座。」

  「一座放在東京圈，一座放在新瀉。」

  新瀉是田中角榮的選區，在新瀉建設封裝廠，算是他帶給前首相的禮物。

  這樣過幾天雙方正式會面的時候，也有更多話題可談。

  「嗨！」

  其實竹下雅人更想在中國投資晶片封裝測試工廠。

  因為晶片封裝測試的技術能力比較低，更需要考慮薪資問題。

  所以日後全球的晶片封裝測試業務，幾乎都被中韓和灣灣瓜分。

  日本在這一領域，不具備賺錢能力。

  但眼下的中國還一片迷茫，不是投資建廠的時候。

  明年，等到明年。

  他不僅要在中國建設晶片封裝工廠，還會學習摩托羅拉建設一座8英寸晶圓廠。

  地點就放在星海集團投資最多的地方——申城。

  增強公司在申城影響力的同時，躲避和摩托羅拉間的直接競爭。

  視察完日立市的晶圓廠，青年習慣性的向食堂走去。

  「老闆，一份豚骨拉麵，兩塊大根、一塊油豆腐、一串肉丸……」

  竹下雅人這次沒有吃米飯，而是選了個拉麵+關東煮的組合。

  很久沒吃麻辣燙了，突然有些想念，乾脆點了個和麻辣燙很像的關東煮。

  點完後，青年偏過頭問：「小池桑，你準備吃點什麼？」

  「嗯，我準備點了炒飯，然後也來點關東煮。」

  「挺不錯的，應該很美味。」

  快餐的速度很快，不到10分鐘兩人就端著餐盤找了個合適的位置坐下。

  「嗯，感覺更好吃了。看來小池桑沒少在這方面下功夫。」

  日立晶圓代工廠的食堂，青年已經熟門熟路。但這一次，感覺很不一樣。

  「嘿嘿，食堂在年後進行了新一輪的招標。師傅們的手藝，又提高了一大截。」

  「不錯，但也不能太嚴厲。我們是工廠，不是在搞美食競爭。」

  「放心吧會長，那些味道不錯卻遺憾淘汰的，我們都安排在公司別的地方。」

  好廚師數量有限，碰到比較不錯，小池淳義的都會留下。

  「那就好。」

  除了和小池淳義小聲聊天，他也在默默偷看偷聽員工們的表情和談話。

  食堂和廁所是最容易掌握新鮮情報的地方，很多人都喜歡兩個地方吹牛聊天。

  一個是太開心，一個是過於無聊。

  不過等到移動網際網路時代，廁所的作用會逐漸消亡。

  那時候人們蹲坑更喜歡玩手機，而不是互相聊天。

  很不錯，大家更多的是吹牛打屁，而不是互相抱怨工作。

  至於偶爾傳到他耳中的牢騷，非常正常。

  沒有牢騷，才最為可怕。

  因為公司不可能讓每個人都滿意。

  如果每個員工都不發牢騷，意味著上面某個人已經一手遮天，死死控制著公司的一切。

  真到這個地步，工廠需要徹底進行整改，公司的全部管理層都要下課，然後立馬選拔新人。

  除了青年自己，星海集團沒有人可以當太上皇。

  「工廠管理的很不錯，繼續保持下去。」

  現在的星海代工就已經非常不錯，青年也就沒說什麼再接再厲的上壓力屁話。

  能保持現在的水平，足矣。

  「嗨，請會長放心。」

  吃過晚飯，兩個人四處轉悠著消食。

  竹下雅人隨口問道：「員工孩子上學方面，有沒有什麼問題？」

  「如果有霸凌一類的現象，我們就自己成立單獨的學校。」

  星海集團想要成立學校，可以說是非常簡單。單單靠收學費，就可以輕鬆招募到十分優秀的教師。

  「這個，我一直都沒關注這些事情。」

  小池淳義尷尬的撓了撓頭。

  他孩子才3歲，根本沒考慮過這些問題。

  「國內校園霸凌很嚴重，這個問題一定要重視。我也是突然想起這件事，公司在這方面疏忽太多。」

  青年準備回去之後就召開高層會議，討論在各地建立公司的子弟學校。

  至於人數少的地方，則和當地私立學校進行合作，盡全力避免霸凌一類的事情。

  想要讓員工積極擁護公司，單單靠工資是不夠的，人文方面的關懷也要拉滿。

  如果只有工資沒有情懷，頂級員工可以被輕易挖角。

  「額。」

  小池淳義有些沒法答，乾脆轉移話題說：「會長，我明天就開始找人調查這方面情況。出現一例，就解決掉一例。」

  「嗯，將這件事上升到公司頭等要事。」

  「嗨！」

  小池淳義內心一顫，終於意識到事情的嚴重性。

  （還有更新耶）