第253章 星海二

  第253章 星海二

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  「真漂亮！」

  竹下雅人目光迷醉的看著自家新款手機。

  「是啊，真漂亮。」

  郭士納現在也不得不承認，星海手機已經超越模擬信號方面的王者摩托羅拉。

  這種超越，技術上不多，更多的是觀念方面。

  因為第二代星海手機，已經接近後世直板手機的終極模樣。

  不僅有占據手機三分之一以上面積的顯示屏，還安裝了移動端作業系統。

  有來電顯示，有計算器，可以保存電話號碼、看時間，以及最重要的發簡訊功能。

  青年把玩著新手機隨口問：「目前有幾種顏色？」

  手機研發部部長橫古友二自信的回應說：「目前有黑色、白色、紅色和藍色可選，絕對是是市面上顏色最多的手機。」

  「很好，辛苦橫古部長了。」

  「哪裡，這都是上次會議，會長提點的功勞，我們只是把它給研發出來。」

  橫古友二有些不好意思，因為很多手機功能，都是在自家會長的引導下想出。

  尤其是最為重要也最有趣的手機簡訊功能，乾脆就是會長直接要求下的產物。

  是的，星海半導體的行動電話部門，已經見識到手機簡訊功能的威力。

  員工們在測試手機的時候，很喜歡發送簡訊溝通。

  尤其是女性員工，更是簡訊的狂熱愛好者。

  一會兒不發，就總覺得差點什麼。

  郭士納這時開心的插話道：「都一樣，都一樣。」

  「無論是提出想法的會長，還是實現功能的橫古桑、坂村桑，都是新手機的大功臣。」

  竹下雅人也跟著笑起來，搖搖頭說：「郭士納桑，是不是忘了說自己和福岡桑呀。」

  郭士納作為星海半導體社長，新手機研發成功自然有他的一份功勞。

  富岡澈也是生產端負責人，同樣提出一大堆修改意見。

  有他，才能實現新手機的規模化生產。

  可以說，大家都在某些方面做出了自己的貢獻。

  「嗯，會長說的對，我們都是功臣。」

  郭士納也不在意，樂呵呵的應承道。

  簡單體驗了新手機的各種功能後，竹下雅人看向坂村健。

  「坂村桑，手機現在支持存儲多少電話號碼？」

  「上限是300個，再多，系統就無法支持。」

  「能增加嗎？」

  「短時間內很難，需要一定的時間。」

  行動作業系統還是個非常新鮮的產物，因此功能都比較簡陋。

  想要存儲更多的電話號碼，需要對系統底層邏輯進行修改。

  難倒是不難，就是比較的費時間。

  「這樣啊。」

  青年點點頭，然後一邊發簡訊測試一邊繼續問。

  「那，可以在手機上添加鬧鈴功能嗎？」

  鬧鈴功能，同樣屬於手機端非常實用的基礎功能。

  甚至可以說，他在實用程度上僅次於時鐘功能。

  就算進入到智慧型手機時代，很多人也離不開手機鬧鐘。

  「這個，只能在下一款手機添加。」

  功能機時代，手機沒有更新系統的概念。

  基本上一經確認，作業系統就不會再變化。

  尤其是在這個手機還不能聯網的90年代初，作業系統更是想改都沒法改。

  除非你想作大死的，讓公司生產的同一款手機功能不一樣。

  「嗯，那記住，下一款手機添加上。」

  「我覺得手機鬧鐘和鈴聲功能，絕對非常實用。」

  「是，會長！」

  簡單測試完手機的所有功能，竹下雅人這才依依不捨的放下。

  他看向郭士納問：「新手機準備什麼時候上線？」

  「還需要一定的準備時間，預計在12月1號上線。」

  郭士納同樣對新款手機非常看好，希望能多打磨一段時間。

  到時候，產品絕對可以風靡整個日本。

  竹下雅人認可的點頭道：「很不錯的時間點，有想過進軍美國和歐洲市場嗎？」

  星海二代手機，已經不再是摩托羅拉的拙劣模仿品。

  它在技術上可能領先不多，但在概念上是超越時代的。

  未來就算有直板類型手機超越它，也頂多在外形和功能上修修補補。

  這麼好的手機不用來占領全球市場，簡直愧對新手機的誕生。

  「嗯，公司正在找美國和歐洲的電信公司洽談合作。」

  郭士納同樣具有全球視野，看到新手機的第一時間，就想將手機賣到美國。

  那裡的市場更大，也能賺到更多錢財。

  青年露出欣慰的表情，然後再次問：「哦，談的怎麼樣了？」

  「還在僵持中。」

  郭士納先是搖搖頭，然後頗為自信的仰起下巴。

  「不過我相信，一旦他們看到新手機，絕對會答應我們的條件。」

  「額，還沒看到實物啊。」

  竹下雅人有點哭笑不得。

  以星海一代手機的模樣，人家怎麼可能答應太好的條件。

  「嗯，還在保密。我準備等到這個月15號，再給電信公司發實物。」

  電信公司一定不會保密，郭士納擔心時間太早，摩托羅拉等公司完成複製。

  畢竟星海二代手機的技術領先有限。

  只要肯花錢，半年時間足以模仿成功。

  「嗯，你決定就好。」

  說到這裡，青年笑著換了個話題。

  「對了，不知道這次，準備提前生產多少台手機？」

  雖然星海一代手機，前兩個月就有50萬以上的銷量，但銷量著實有點集中。

  差不多一年時間，才磨磨唧唧的磨到100萬出頭。

  一方面大家對手機比較陌生，需求不是那麼足。

  另一方面也是松下、索尼等競爭方的出現，讓星海一代手機斷崖式下跌。

  沒辦法，星海一代手機有很多地方不成熟，確實打不過松下。

  如果不是有先發優勢，並且和NTT達成合作，結果估計會更慘。

  當然，100萬出頭，已經是非常好的成績。

  星海半導體雖然沒賺到錢，但已經將名聲打出去。

  現在的星海二代手機，將會是星海手機部門正式騰飛的開始。

  郭士納偏過頭，「福岡部長你負責生產方面，你來說。」

  「好的，社長。」

  富岡澈也對自家社長微微鞠躬，然後以更恭敬的神情看向會長竹下雅人。

  「我們準備在上線前，生產50到100萬部手機。」

  「和歐美那邊談判順利，就生產100萬部。」

  「如果談判不順利，就生產50萬部。」

  日本國內市場有限。

  雖說星海二代有極大概率引爆日本手機市場，但也要謹慎一些。

  生產太多，手機可能會積壓。

  全球市場就不一樣了，

  一旦成功打進，100萬部絕對不夠。

  當然，這也和時間有關。

  星海二代手機上線時間臨近聖誕節，很多歐美人，尤其是美國人都會進行巨額消費。

  星海手機的新穎設計，很容易成為爆款產品。

  「嗯，很理智。」

  青年輕聲贊同，然後又好奇的問。

  「對了，一直再說和國外電信公司談判的事情。」

  「我還不知道，公司和國外電信公司的談判條件是什麼呢？」

  郭士納理所當然的說：「當然是和NTT一樣條件了。」

  「現在是我們占優勢，必須要拿到好的條件。」

  20世紀八九十年代，世界電信行業風起雲湧。

  曾經壟斷本國電信產業的英國電信、NTT、ATT等公司，都有了自己的競爭者。

  就算昔日的巨頭不答應星海半導體條件，郭士納也可以找這些新興的競爭者。

  移動通訊產業才剛剛興起，老的電信巨頭確實有更多優勢，但領先根本不大。

  一不小心，就會被新興公司顛覆市場地位。

  後世的ATT就是典型例子，

  因為移動市場發展失利，最終被自己拆分出去的子公司西南貝爾反向收購。

  實實在在的倒反天罡。

  「有道理，這方面就靠你了。」

  竹下雅人不太懂這些商業方面的談判，能做的只有全力支持。

  「對了，還有，新手機價格，準備定在多少？」

  郭士納搖搖頭，「這個大家還沒想過，畢竟手機才研發出來。」

  「這樣啊。」

  青年手指敲了敲桌子，隨後抬起頭看向富岡澈也。

  「福岡桑，如果生產100萬部，成本會是多少？」

  富岡澈也早有計算，很流暢的回答說：「生產100萬部，每部成本大概需要78000日元。」

  「生產200萬部，每部成本大概需要73000日元。」

  「生產300萬部，每部成本大概需要71000日元。」

  生產成本具有邊際效應，剛開始減的多，慢慢的就減不動了。

  至於手機的價格過於昂貴？

  沒辦法，手機是高技術產品。

  晶片的價格擺在那裡，就算想減也沒法減太多。

  這還是因為有星海代工，以及快閃記憶體晶片自家研發的結果。

  如果全都從外面採購，成本會增加一大截。

  當然，晶片價格難降，也有微軟引起的計算機變革影響。

  晶片的需求在逐漸增加，但晶圓廠的產能有限。

  各家生產的晶片不愁賣，自然不會為星海手機降價。

  說不定，未來晶片的價格還會增加。

  到時候手機的成本，也跟著不減反增。

  不過事情影響不大，青年已經決定。

  新一代的星海手機，國內價格會定在15萬日元以上，國外價格會定在1500美元以上。

  國外價格稍微貴一些，讓摩托羅拉找不到藉口說星海集團傾銷。

  這年頭，日本公司在美國做生意。

  必須小心再小心。

  一不注意，就會遭到各種各樣的懲罰。

  當然星海手機遇到的困難，可能會少一點。

  因為美國人，更關注科技的底層生態。

  包括作業系統在內的各種高集成度軟體，以及包括晶片在內的各種高技術硬體。

  對於消費端電子產品，反而沒有那麼打壓。

  因此號稱日本科技之光的東芝公司，被美國各種找茬。

  明明美國公司向蘇聯賣的違禁品更多，歐洲的英法德意也大賣特賣。

  但唯獨東芝公司，被找藉口狠狠地收拾一遍。

  索尼就不一樣了。

  索尼是消費電子端的王者，但卻幾乎沒有遭到美國打壓。

  當然，可能也和索尼在美國上市有關。

  索尼有大量美國股東，東芝和日立等公司則較少。

  所以在打壓東芝、日立等公司的時候，美國各界容易達成共識。

  青年笑著讚揚道：「很有競爭力的價格。」

  「但需要注意，不能為了價格降低品質。」

  手機現在是奢侈品，價格方面就算降低，也很難低於1000美元。

  所以一定要保證質量，不能因質量問題，讓購買者生出這款產品很廉價的想法。

  「請會長放心，這方面我們公司絕對天下第一。」

  後世的日本公司，出現了一系列造假事故。

  但現在，絕對不可能，依舊是質量的保證。

  再說了，星海集團的手機，目前都由自家公司進行生產，更不會遇到這種問題。

  說起來，星海手機改為自家進行生產。

  最主要的目的不是為了節約成本，而是需要進行保密。

  為此，星海半導體不得不將一部分災害應急收音機訂單，轉移給其它公司代工。

  然後將自家生產災害應急收音機的工廠，改造成生產手機的新工廠。

  其實，竹下雅人更傾向不找別的公司代工，自家全產業鏈內部消化。

  但沒辦法，根本招募不到足夠的人手。

  只能說，當下的日本人實在是幸福。

  以大學生為例，日本公司人才缺口超過450萬，然而每年大學畢業生才幾十萬。

  差不多每個大學畢業生，都有六七個崗位搶著要。

  為此，日本都不得不出台保護企業的校園招聘政策。

  也就是除了8到10月，企業不得在額外時間進行校園招聘，儘量避免企業之間惡意抬高大學生應聘價格。

  當然，上有政策下有對策。

  很多大企業為了招募到足夠員工，使出各種花招。

  送錢、送美女，免費陪吃、陪喝、陪玩。

  只能說泡沫時代日本企業為了招聘員工，可謂是徹底瘋狂。

  電子廠不需要那麼多大學高素質員工，但招人同樣很難。

  星海半導體極力招聘，依舊人員短缺。

  最終只能放棄原本計劃好的新手機廠建設方案，選擇備用的改造收音機廠方案。

  當然，改造過後，工廠的規模有所擴大。

  再怎麼說，星海集團現在也算日本知名公司。

  達不成最終目標，但工廠人數還是可以增加一些。

  不像很多日本工廠，因為人手不足無奈倒閉。

  （還有更新耶）