第195章 入職儀式

  第195章 入職儀式

  1988年4月1日，寬廣的星海半導體大會議室，坐著無數黑西裝白襯衫打扮的年輕面孔。

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  加藤洋介環視大會議室，內心感慨人真多的同時，又自豪的看了眼主席台大熒幕上的星海半導體入職儀式幾個大字。

  能追隨偶像腳步來到星海半導體，是他畢業前的最大夢想。

  「這邊，我們的座位在這邊。」

  好友柴門裕二掃了眼座位信息，開心的拉著加藤洋介，向寫有兩人名字的座位大胯步走去。

  兩人剛剛落座，坐在加藤洋介身邊的微胖年輕人，便略顯恭維的說：「果然，面試的時候，我就知道你能過。」

  青年看了眼身邊男子，又和好友對了下眼，剛準備回應，便聽男子又說。

  「我是宮內幸平，你們是東京工業計算機社團的吧？」

  「我也是東工畢業的，電子專業。」

  既然是校友，還是同一批入職公司的畢業生，兩人自然不能太生疏。

  加藤洋介較為嚴肅的面孔露出一抹微笑。

  「沒錯，我是計算機社團的加藤洋介，請多指教！」

  隨後柴田裕二也跟著說：「我是他的朋友柴田裕二，請多指教！」

  「請多指教！」

  宮內幸平分別和兩人握手後，小聲感慨道：「那天你的面試真精彩，一下就讓我記住了。順便一提，我的夢想是幫助別人實現科技創新。」

  「雖說進入星海半導體，更多的是衝著研發方面，但我的天賦實在有限，只能選擇這個方向。」

  「你們呢？」

  男子自己在校期間專業課成績較為一般，但在社團串聯等方面十分優秀活躍。

  選擇星海半導體，更多的是奔著管理崗。

  他要幫助別人實現夢想，進而成就自己的夢想。

  「我的話，只要能作為一般社員，為社會為公司做出貢獻就好。」

  柴田裕二完全是跟著好友選擇的公司，對於將來並沒有太多的思考。

  他性格有點悲觀主義色彩，完全不覺得自己很重要。

  「不錯，腳踏實地，很了不起呢。」

  宮內幸平微笑著點頭給予肯定，然後轉頭問加藤洋介：「洋介桑，你呢？」

  「你想去哪個部門？」

  加藤洋介抬頭想了想，認真的回應：「我想進入科研部門，我想成為星海半導體的首席科學家。」

  他在科研領域的偶像是舛岡富士雄。

  自從知道快閃記憶體技術後，他就對這個科研工作者充滿敬意。

  當然，他最佩服的還是竹下雅人。

  不僅研發實力一流，還有著出色的創業能力。

  應該這樣說，經過早稻田一系媒體的反覆宣傳，日本年輕人很少有不崇拜竹下雅人的。

  短短兩年時間就闖出這麼大一片天地。

  日本年輕人現在看竹下雅人，比八九十年代中國年輕人看史玉柱還要瘋狂。

  史玉柱，中國改革開放風雲人物之一。

  1989年，他拿出自己研發的巨人漢卡開始創業。

  但當時，他才剛剛研究生畢業，並沒有足夠的資本。

  不過沒關係，天才就是要不走尋常路。

  和竹下雅人借雞生蛋路線類似。

  他找到《計算機世界》，以更高的GG費為代價，讓雜誌答應他的先打GG後給錢方案。

  產品賣的很好，一炮而紅。

  4個月後，史玉柱賺到了人生中第一個100萬。

  這時，史玉柱發揮了他好賭的一面。

  他將這筆錢全部投入到GG中。

  事後證明，他這筆花銷沒有白費。

  巨人漢卡月利潤突破千萬大關，他自己也在不到30歲的年齡，成為中國著名億萬富翁。

  關鍵是，史玉柱完全依靠技術，屬於白手起家類型。

  可惜，贏在梭哈，輸也在梭哈。

  史玉柱性格好賭的一面，很快讓他成為全中國最大的負翁。

  但沒關係，史玉柱是個天才。

  很快就靠著收智商稅的保健品東山再起，並且在21世紀的網際網路時代，也留下深深印記。

  雖然不如一些後起之輩，但相對於同時代那些黯然落幕的企業創始人，已經足夠厲害。

  宮內幸平很看好加藤洋介未來的發展，再次滿臉笑容恭維道：「如果是你的話，很有希望成功。」

  加藤洋介面試時的那份從容和自信，已經深深的映入青年腦海。

  無論什麼時候，他想起來都會感覺厲害。

  「從事半導體研究是我一直以來的夢想，我希望能在這一行業有所作為。」

  「我覺得，星海半導體就是我實現夢想的最好大船。」

  「這是我在晶片方面的小專利，請大家鑑賞。」

  吐字鏗鏘，感情真摯。

  最重要的是，還有不俗的研發實力。

  這種人不成功，就沒人可以成功了。

  「嗯，借你吉言。」

  時間不知不覺中，悄然來到9點。

  竹下雅人踩著點，站到主席台中間。

  他本想讓郭士納主持這次新人入職，但這位社長斷然拒絕。

  郭士納社長給出的理由很無懈可擊。

  他的日語不夠好，如果去主持新人入職儀式，大多數新人根本聽不懂他在說什麼。

  簡單調試了下話筒，竹下雅人這才認真的開口說。

  「各位小夥伴，大家下午好！我是星海半導體的會長竹下雅人。」

  簡短的自我介紹過後，會議室響起了一陣熱烈的掌聲。

  偶像親自主持入職會議，真是太好了。

  「大家可能聽說過我，也可能沒聽說過我。但這都不要緊，公司最看重的，是你們的才能。」

  巴拉巴拉講了一堆後，竹下雅人看著不遠處熱情的畢業生，突然有感而發的感慨。

  「我們都是年輕人，有著最好的年華。」

  「相對於那些社會的中流砥柱，我們中的大多數人幾乎一無所有。」

  「但沒關係。」

  「我們年輕人，還有傲氣和傲骨。」

  「這份氣勢，會助力我們衝上雲霄。」

  「記住，年輕人就是要氣盛。」

  「如果氣盛都沒有了，那麼我們算什麼年輕人。」

  這一次，會場響起了更加響亮的掌聲，久久不能平息。

  「不愧是我的偶像，真是大膽的說辭呀。」

  「沒錯。選擇這裡，真是來對了。」

  「嗯，希望可以實現夢想。」

  宮內幸平三人互相激動的看著彼此，腦海中不停回想著自家會長的那番話。

  竟然不搞老人制度，提倡才能至上。

  年輕人也不用擔心薪資。

  只要你有才華，就可以拿到遠超老人的薪資，就可以快速成為前輩們的上司。

  這在別的日本企業，簡直是不可思議。

  星海半導體，這是要否定年功序列制度嗎？

  他們不知道，但心裡盼著如此。

  竹下雅人結束演講回到後台後，星海半導體技術負責人，快閃記憶體晶片發明人舛岡富士雄，一臉驚訝的看著他。

  「會長，你是要在公司終結年功序列制度嗎？」

  「當然不，我只是稍微改變一些，更重視科技的力量。公司總的發展路線，還是走年功序列制度。」

  年功序列制度有一大堆缺點，青年早就想要改革掉。

  但在當前社會，他不敢透漏絲毫。

  星海半導體不能成為異類，不可以引起日立、NEC等老牌半導體巨頭的敵視。

  什麼時候星海半導體可以獨霸一方，他才會引領公司進行變革。

  這件事，暫時不急。

  接下來，竹下雅人又前往其餘公司進行新人入職演講。

  星海集團才剛剛成立兩年，所以青年非常重視畢業生群體。

  因為他們對企業，往往更加忠誠。

  畢竟大多數人都有初戀情節，只要第一家公司做的不過分，輕易不會選擇離開。

  甚至有的時候，第一家公司略微有那麼一些不好。

  比如工資稍微比外面少一點，很多畢業就職的職員，也不會選擇離開。

  除非薪資差距太大，或者公司領導層實在腦殘。

  因此，竹下雅人特意將幾家公司的新人入職時間放在不同日期。

  這樣，他就可以不落下任何一家公司。

  新人入職後，公司的員工變多了，氛圍也變得更加年輕。

  尤其是松本製造。

  這些年輕人，小小的沖淡了裡邊的老人氛圍。

  一周後，竹下雅人看著自家小秘書，語氣溫柔的問：「新入職員工的分類工作，已經做好了嗎？」

  泡沫經濟時代大學生金貴，很多人有了公司的內定，也不一定會來。

  參加就職儀式就不一樣了。

  如果參加就職儀式的員工離開，會遭到全社會的排斥。

  那些小公司無所謂，大公司基本不會招募。

  因為在日本公司看來，這是大大的不忠誠。

  所以畢業生入職儀式後，竹下雅人才讓秘書部門統計今年的畢業生入職人數。

  「已經放在辦公桌上。」

  林清淺表現的很平靜，就像一切都沒有發生一樣。

  這種平定，已經持續很長一段時間。

  應該說那件事的第二天，女孩就是如此。

  「嗯，不錯。」

  竹下雅人點點頭，拿起文檔進行觀看。

  這一次，星海集團一共招募16694人。

  松本製造招募6856人；星海半導體招募9015人；星海投資招募27人；星海遊戲招募182人；星海半導體製造招募574人。

  此外，星海集團總部，也招募了40人。

  同87年一樣，松本製造和星海半導體，是公司招聘的大戶。

  松本製造，主要以類似於中國的二本畢業生和大專畢業生為主。

  重點大學的畢業生數量，稍微有那麼些少。

  星海半導體的學歷則相對較高，主要以類似中國的211畢業生為主。

  東京一工的畢業生，同樣很多。

  類似情況，還有星海半導體製造和星海遊戲。

  這是行業性質的區別。

  松本製造是比較低端的製造業，更需要普通人才。

  星海半導體雖然也有製造業工廠，但晶圓代工產業，在製造業中屬於尖端領域，需要高素質人才。

  當然，星海半導體同樣有低端產業。

  災害應急收音機項目，就招募了大量的普通大學畢業生。

  這個項目和旅行箱項目類似，都不需要太多的高等人才。

  至於星海投資，它屬於頂端中的頂端，只招募頂級大學的頂級天才。

  如果竹下雅人不是早稻田畢業，就連早大的檔次都有點不夠格。

  「很不錯，今年的招募工作可以啊。」

  竹下雅人看到星海半導體的入職員工，主要以早慶私立雙雄，以及國公立大學為主，臉上露出滿意的笑容。

  這些畢業生，都是日本最寶貴的財富。

  沒想到星海半導體才成立1年多，就有這麼大的號召力。

  「主要是會長在青年學生中，有著非常強的影響力。」

  青年笑著感慨道：「這樣啊。所以說，很多事情都是塞翁失馬，焉知非福呀。」

  竹下雅人很討厭新聞曝光，但就是靠新聞的曝光，成為了全日本青年的創業偶像，為公司吸引了大量的優質人才。

  頗有點，為自己代言的味道。

  前世這方面在中國做的最好的，應該就是比爾·蓋茨。

  他在本國，也就是美國臭名昭著，引起全國的唾棄反感。

  然而靠著首富的身份，在中國有著許多耀眼光環。

  如果能加入到微軟，簡直可以用鼻孔看人。

  竹下雅人也在有意向這方面靠攏。

  不過眼下他的聲望還不夠，什麼時候能當一次世界首富，就可以在全亞洲，甚至美國進行宣傳啦。

  他麾下的企業，絕對可以獲得無數好處。

  這就是財富的魅力和力量。

  全部看完一遍後，竹下雅人心裡暗自思考。

  「星海半導體招募這麼多員工，應該是夠了。」

  「松本製造全面在服裝、食品領域擴軍，也不知道夠不夠。」

  沉思了片刻，青年眼球一轉。

  「嗯，應該是夠了。」

  「服裝和食品行業，今年在本土只是試探性發展。就算擴張，也主要以中國為主。」

  「如果可行的話，日本明年才會是主戰場。」

  「想必那個時候，松本製造會招募更多的員工。」

  竹下雅人很重視企業規模。

  因為這些人代表著就業，代表著選票，代表著他在一個國家的最真實影響力。

  但轉念一想，竹下雅人又覺得不一定。

  松本製造的拉杆式旅行箱項目已經飽和，明年基本不可能招募太多的員工。

  服裝和食品的增量，很容易被旅行箱項目的減量覆蓋。

  （還有更新耶）