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第29章 誰是主人誰是客?

  第29章 誰是主人誰是客?

  「可是這樣一來,我們就得罪了渠道商。等到市場上出現新的行李箱,渠道商很可能會進行報復。」

  竹下雅人收購松本製造前,這家工廠製造的都是成熟箱包用品,非常依賴渠道的力量。

  可以說,對於那時的松本製造來說,渠道商就是上帝。如果不巴結渠道商,很容易就庫存積壓,產品賣不出去。

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  鈴木善介在這種渠道商至上的環境工作40多年,頭腦中已經形成渠道商不可得罪的思想定式。

  「放心吧,不會出現那種局面的。」

  戰後初期的日本百廢待興,市場上的渠道商基本都是國家指定的公司,所以渠道商的力量空前強大。

  那時候,確實不能得罪渠道商。

  現在就不一樣了,市場上大大小小的私人店面非常多。就算真的有渠道商想要為難松本製造,也根本付不起那個代價。

  再說了,這個世界上,很少有人會和錢過不去。只要風雅行李箱的品牌足夠響亮,就會有源源不斷的渠道商選擇跟進。

  「這,是,社長!」

  鈴木善介整個人憂心忡忡,但胳膊拗不過大腿,最終還是按照竹下雅人的指示辦事。

  「小林桑,我們一起去勸一下社長吧。這樣干,會將渠道商得罪光的。」

  鈴木善介仍不死心,找到公司另一位副社長,也就是市場部的頭頭小林博明,希望他能和自己一起規勸社長。

  「我覺得這樣挺好。我們的產品既然大賣,就應該強勢一點。」

  小林博明十分贊同自家社長的觀點。

  經銷商,得罪就得罪了。

  只要公司的產品足夠好,永遠也不缺經銷商。

  「哎,這,看來我是真的老了。以後我還是只管生產,市場方面的你們自己安排吧。」

  聽到小林博明也這樣說,鈴木善介意識到是自己的問題。此時的他情緒有些低落,感嘆自己跟不上時代的腳步。

  「哪裡,家有一老如有一寶。我相信,就算是竹下社長同樣會認同這個觀點。我們這些年輕人風格過於激進,還是要靠您來幫忙踩剎車的。」

  「呵呵,我也就這點作用了。」

  小林博明的一通馬屁,讓鈴木善介心情恢復了一些。他最後拍了拍對方的肩膀,搖著頭走出市場部門。

  鈴木善介離開後,小林博明立馬將社長的指示通知眾人。

  「什麼?要先錢後貨?剛才不是已經說好了嗎?」

  「實在抱歉,角川先生。這是公司剛剛下達的新指令,給您添麻煩了。」

  「行吧,那給我留300件,我馬上打錢。」

  角川立也本能的想要發怒,因為市場上根本沒有小公司敢這樣干,但金錢讓他很快冷靜。

  松本製造的旅行箱,市場上獨一份。想要賺錢,就只能從這裡進貨。

  角川立也在心裡安慰自己:「提前交就提前交吧,還是賺錢更加重要。」

  「謝謝角川先生理解,收到支付款後,我們會儘快完成發貨。」

  「好的,角川先生。」

  市場部的前台人員,此時忙上了天。他們不僅要應付難纏的客戶,還要說出工廠這樣做的不得已。

  松本製造小家小戶,拿不出那麼多錢採購原材料。只能提前向大家收取貨款,才能在最短的時間內生產出滿足大家需求的行李箱。

  這個理由大家相不相信不重要,重要的是有了這樣一個理由,渠道商就能有個台階下,繼續保持你好我好的和諧場面。

  貨到付款後,松本製造資金緊張的局面瞬間結束。甚至可以說,松本製造從來沒打過這麼富裕的仗。

  「宮本部長,你立刻安排人採購20萬份旅行箱材料。同時也不要忘記考察更多的原材料,為接下來的疏影、玲瓏兩大品牌提前做好準備。」

  收到貨款的第一時間,松本製造就開始了擴張之路。高端的風雅生產線再添加1條,中低端的疏影、玲瓏生產線各自採購3條。

  這樣松本製造就可以初步形成高、中、低三大市場的覆蓋,為今後的擴張打下基礎。

  「是,社長!」

  後勤部長宮本伸二,畢恭畢敬的拿出筆記記下,不敢有絲毫鬆弛。

  後勤部門是個油水豐厚的部門,他很擔心自己被調崗,最後不得不放棄這份可以賺許多外快的肥差。

  「行了,就這些,你去忙吧。」

  竹下雅人也知道後勤部門存在貪腐現象,但現在是公司最要緊時刻,所以他暫時也懶得追究,防止公司人心惶惶。

  當然,他暫時沒有追究,也和宮本伸二注意吃相有關。

  他並不會以次充好,甚至比其他人都更重視箱包的原材料問題。他主要是靠那些企業不能缺少,但又不太重要的項目搞錢。

  比如A4紙、鉛筆、原子筆等辦公用品,以及辦公室和車間的飲水機等等。這些東西的製造商的售價差距不大,收取一定回扣後也不會影響到公司。


  「百合子,叫柳生部長來一趟。」

  「是,社長!」

  柳生正南,公司內的人事部負責人。竹下雅人準備等事情都穩定後,直接將他升職到副社長職務。然後以明升暗降的形式,將他引離人事部。

  如此重要的部門,只有在自己手中才會放心。

  「柳生部長,您好!這裡是社長辦公室。社長有事找您商議。」

  「嗯,再見!」

  聽到社長召見,柳生正南不敢耽擱,立馬帶著筆記本來到社長辦公室。

  「是這樣的,柳生部長,公司馬上要擴建,到時候人手會出現問題。你現在就進行招募活動,目標是將公司規模擴大2倍,也就是招募1000人。」

  「1000人?」

  「沒錯,就是1000人。」

  行李箱的市場規模非常龐大,1500人根本連水花都不是。如果不是擔心太多新人會影響到工廠產品質量,他恨不得一口氣擴充5000人。

  「是,社長。」

  柳生正南準備回去就在報紙上登錄招募信息,同時深挖人才市場潛力,以便儘快完成擴招員工任務。

  「嗯,就這些吧。柳生部長,您先忙。」

  竹下雅人委婉的下達勸離令,他還有許多事要忙,沒時間閒聊。

  (還有更新耶)


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