第13章 草簽協議
第13章 草簽協議
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達成條件後，為避免夜長夢多，宇野紀行直接下樓從秘書那裡拿出一份草簽合同。
「這是一份不具備公正性質的草簽協議。學弟你看看，如果可以的話，我們在今晚就達成草簽。」
宇野紀行現在已經將竹下雅人當成自己飛黃騰達的起點，就算知道學弟基本不可能找其餘銀行拉投資，也忍不住先找個協議將事情確定下來。
雖然草簽合同這玩意沒有公正性，竹下雅人只要想，隨時都可以撕毀，但對於宇野紀行來說，能多一點保證就多一點保證。
「可以，沒問題。」
聽到是草簽合同，竹下雅人當即答應。
興業銀行的條件達到了他的心理預期，那麼在同屬稻門閥的影響下，竹下雅人基本不可能改換門庭。
當然，也不能過於高估稻門閥的影響力，在涉及到錢財的問題上，別說是同校學生，就算是親生父母都很容易產生衝突。
宇野紀行沒想過坑害師弟，所以才只拿了份草簽。
至於正式合同，那要在雙方律師的見證下，才能完成簽約。
合同上可以製造陷阱的地方太多，如果沒有專業律師協助，很容易被合同上不起眼的地方坑害。
「沒帶印章可以嗎？」
日本的印章文化非常發達，各項業務的完成都必須留下獨屬於自己的專屬印章名，也就是日本人通常說的實印。
除了實印外，日本還有專門方便辦理銀行業務的銀行印、個人工作生活往來的認印，也就是工作印。
「當然，只是一份草簽，簽名也一樣。」
宇野紀行要的只是一份態度，對於有沒有印章自然無所謂。
快速簽下草簽合同後，竹下雅人禮貌的將草簽雙手遞給師兄。
「給，宇野前輩。」
「嗯，麻煩竹下學弟了。」宇野紀行小心的將草簽合同放入公文包內，長舒一口氣後問：「竹下學弟，你準備什麼時候找律師完成簽約？」
「我準備向我的經濟學導師井上先生求助。想著讓先生幫我找一位比較有實力的專門律師。」
早稻田大學在法律界人脈還算不錯，竹下雅人找自己的導師幫忙。一方面是避免可能出現的合同問題，另一方面是趁機展現自己的價值。
這樣才能從稻門閥獲得更多的好處。
最簡單的例子就是，他展現自己的價值以後，可以不用擔心被來自政界和媒體界的力量惡意打擊。
「是井上邦彥先生嗎？」
「嗯，就是這位先生。」
「是個很好的選擇。井上先生不僅是我們政經系畢業的學長，還曾在東大讀過博士，在法律界的人脈非常廣。我也曾找井上先生處理法律方面的業務。」
宇野紀行不經意間展現著自己的人脈。
「我也是這樣考慮的。」
早稻田大學在日本法律界不錯，但那要看和誰比。在東大法律系面前，早稻田根本就沒有地位，也就明治大學法律系，還能讓東大看上一眼。
井上邦彥雖然不是東大的嫡系，但也算是東大學子，能小小的藉助東大赤門閥在法律界的力量。
「是嗎？沒想到井上先生竟然還在東大讀過博。」
羽田一郎見兩人談完正事，開始試著緩和包間內的工作氛圍。現在是休閒時間，要好好玩才對。
「這不是理所當然的嗎？在早稻田大學任教的老師，幾乎沒有學校不行的。」
如果說普通學生在哪裡最容易接觸到大人物，那麼一定是學校。
以他熟悉的中國為例，就算是普普通通的公辦本科大學，導師也很可能是來自國內985、海外藤校的高材生。
至於類似早稻田大學這樣的985高校，要求更是嚴格無比。最低要求都是，有一定成果的海內外知名高校博士生。
「額，確實，我的。」
羽田一郎上大學的時候就是個阿宅，根本不關注學校的事情，也不了解自己導師的身份。
竹下雅人沒有覺醒前世記憶前，也是類似的性格，單純的可怕。現在則不一樣了，他開始變得精明世故。
「你這傢伙，還好在銀行里改變迅速。要是還向剛加入銀行那樣，以後絕對走不遠。」
「都是師兄教的好。」
羽田一郎內心真的特別感謝宇野紀行，如果不是有這位學長照顧，以羽田一郎畢業剛開始的狀態，很可能就被當成關係戶打發到邊緣部門。
「新宿支行只有你們倆，是我們學校的學生嗎？」竹下雅人好奇的問。
「那怎麼可能，除了我和宇野師兄外，還有明田川仁、中西廣志、松原宏志三位師兄，以及入江早苗、古川陽子兩位師姐。」
興業銀行新宿支行是興業銀行的重要網點，員工數量超過300人。如果不是銀行內部的潛規則，絕對不會只有這麼點早大畢業的。
「這樣啊。」
竹下雅人理解的點點頭。
「那幾位學長學姐，不用叫過來嗎？」
利益這種東西，最好是大家多多少少都沾點，才能更好的前進。
「放心吧，宇野師兄會解決的。」
羽田一郎對於宇野紀行有著非常強的自信。
不過這也正常，40多歲就能升職到東京三大副都心之一的新宿支行行長，今後絕對是興業銀行社長的重要競爭者。
就算最後不能成功登頂，在年功序列制度下，當個類似於歐美公司董事一職的常務或者專務，還是沒什麼大問題的。
「我會安排好的，多謝學弟關心。」
宇野紀行自然不會忘記還在支行忙碌的同校嫡系。其實不僅早稻田的嫡系手下，就連其餘學校畢業的部下，他都會分潤一些好處。
反正無論如何分配，他這個行長的功勞肯定都是最大的。不如多分配出去一些好處，爭取到更多人的支持，以及讓部下欠自己一份人情。
普通員工大多數時候都沒什麼有，但關鍵時刻小人物的一個消息，可能就會決定關鍵崗位的成敗。
宇野紀行做事非常慷慨，這也是新宿支行上下服服帖帖，並且能在40出頭升職支行長的最重要因素。
（還有更新耶）