第73章 找解決技術難題的人

  晚上到了京城，李毅把林教授送上動車後，轉身打車到了中關村的財智中心辦公樓。

  這段時間他在張北忙碌，其他人也不清閒。

  楊依把孩子委託給父母后，孤身入京，多番打探比較，才在這裡找到了一個合適的辦公地方。

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  這附近聚集著華夏一流的高校，中科大，青華，京大，人大，可謂是人才濟濟。

  而且走路百多米過馬路就是中關村人才苑，不管是未來人員招聘還是業務諮詢，都極為方便。

  當然，價格也很高。

  一個300米平方的辦公室，一年租金高達30萬出頭，加上物業等，35萬估計都不夠。

  當時楊依還在猶豫，剛過來要不要這麼奢侈？

  畢竟在她觀念里，遠一點，價格少一半也可能。

  但李毅電話里拒絕了。

  還是那句話，即便抖音這個項目失敗了，他也能撐到失敗那天，還能把失敗的團隊賣個高價。

  所以，穩賺不賠的生意，縮手縮腳幹嘛？

  路過銀谷大廈的時候，李毅好奇看了一下。

  雷布斯此時就正在這裡創業，未來會打造出一家牛掰的企業。

  「帥哥到了， 38塊錢！」

  李毅掏出錢來，遞過去，下車就發現楊依還有喬志強已經在等著了。

  「老大，你也過來了？」

  喬志強錘了一下李毅肩膀，「這話說的，我不過來你能放心？」

  李毅哈哈一笑，跟在楊依後面進了電梯。

  「我先過來，其他幾個人還需要三四天時間安排學校事情。」

  「會不會耽誤上課？」畢竟他們現在主業還是學生，雖然技術已經很強了，但要說輟學？

  那絕對不可能的！

  國內雖然講了很多年的只認能力不認學歷，但還有句話，學歷是個敲門磚的說法。

  所以喬志強他們，還是要在學校待著的，這個時間起碼也是半年以上。

  「這邊這幾天集中面試幾個人，我帶一帶。雖然咱技術不一定有人家這些天子驕子強，但咱腦子裡東西這不是不一樣？」

  「等這邊安頓好了，分組研發，線上協作，也不會耽誤事情！」

  李毅點了下頭。

  喬志強雖然說人家是天子驕子，但語氣里的那股衝勁，不服輸的勁頭，還是掩蓋不住的。

  轉頭問楊依。

  「楊姐，你這邊思思學校之類聯繫了嗎？」

  「先不用了。這個學期還是老家上，我爸我媽幫忙帶帶。」

  「下學期如果確實需要了，我在把她帶過來！」

  「行，你自己琢磨！」

  李毅對於楊依的選擇，很認可。

  草創立業，後方還是穩定一點比較好。

  「人員的招聘信息發出去了嗎？」

  「已經發了，只是投簡歷的比較少，你比較看中的這幾個學校的應屆生，基本沒幾個過來投簡歷的！」

  「社招呢？」

  這些名校學生，應屆生去年秋招就基本都有了公司，春招更多時候是給自己補個漏。

  抖音工作室現在沒有任何知名度，不受這些大學生青睞也是理解的。

  「社招情況，年齡普遍都比較大，要求薪資待遇比較高，我們這邊暫時……」

  李毅不用聽楊依話也知道了。

  不就是錢緊缺？

  不計算開心消消樂項目，李毅前後給磐石投資放了440多萬，其中抖音工作室前後投入了200萬，占據了很大部分。

  但依然不夠。

  採買硬體設施，加上京城這邊房租，就花出去了90多萬，這還是並市那邊不用房租。

  然後其他開支陸陸續續也花了十多萬，帳目上的錢，目前也就剩下了80萬出頭。

  用一分少一分，楊依節省點沒問題。

  「這邊大學生薪資行情怎麼樣？」

  「基本在6K到10k中間，北理的便宜點，另外三所比較高。」

  對比一下十多年後的薪資，貌似自己老東家博世23年在國內招聘的京大應屆生，工資也就20萬出頭。

  而他們的平均工資多在15-20萬。

  楊依的意思很明白，這個行情，是給那些有名的大公司的。

  現在問題是李毅出同樣工資，請不到同樣的人。

  「薪資待遇不能亂，如果亂了，整個體系都會亂。」

  「但是，咱們可以參考一下那些大公司，出一個職級考核，這一方面，老大你掌總，負責考評。」

  「別的公司一級能力，來我們這邊就是二級，拿二級工資，這一個事情，我們一視同仁，並市的小夥伴們也要參加，給一個具體的標準！」

  簡略參觀了一下樓上的辦公室，三個人下樓找了個飯店各自休息。

  第二天李毅協助喬志強把一些崗位職責還有職級評定細分了一下，把楊依拿過來的一些單子簽了字以後，獨自一人去了附近的科春社區。

  作為工作室的負責人，不能以為出了錢就心安理得，把事情都推給其他人。

  既然現在技術遇到難題，那麼李毅就要去找能夠解決技術難題的人。

  此行來科春社區，就是找人。

  一個是程林，後來的今夜頭條CEO，一位技術大拿，負責過抖音系多款核心應用的設計架構工作。

  還有一位，已經畢業，目前是微軟工程研究院的技術員，叫做謝鑫。

  此人曾在千度網頁搜索部門，負責過網頁抓取器的開發工作，這一點在李毅版今夜頭條里，作用非常之大。

  而且謝鑫曾經在千度提出並領導開發華夏網站穩定性監控系統的開發，對全國上千萬網站進行一天24次的監控。

  以上兩人，不論是能力還是頭腦，都極為出色，但與他們匹配的確是，職業生涯的黑盒開局。

  至於李毅怎麼會知道這兩人，那就還有一段故事。

  很多人不知道，抖音曾經也有過開發無人駕駛系統的想法，在2019年曾經分兩次派遣過工作組，分赴全世界調研。

  博世當時作為全球頂尖的傳感器供應商，自然也有接待過。

  而李毅因為同是華人的原因，幫忙接待過這一行，跟這兩人都有過友好的交流。

  因此對於他們的工作軌跡，不能說了如指掌，但一個初步的接觸機會，還是能找到的。

  而很不巧，這兩人現在雖然互不相識，但都居住在這裡，還經常同去一家餐館，很容易找。