第五回 家庭紛擾暗生愁，創業艱辛心更憂（4）

  塵緣悟影錄

  「塵緣悟影錄，浮世若流水。心鏡照本真，花開遇新生。」

  第五回家庭紛擾暗生愁，創業艱辛心更憂（4）

  「江湖風波惡，親情亦難全。內外皆煎熬，心累幾時休。」

  接下來的日子裡，王寧和墨璃加強了與員工的溝通，定期召開會議，聽取大家的意見和建議。同時，他們也開始更加注重團隊建設，組織了一些團建活動，希望通過這種方式增強團隊的凝聚力。

  某個周末，公司組織了一次戶外拓展活動，大家在活動中相互協作，增進了彼此的了解和信任。活動結束後，王寧和墨璃在一旁觀察員工們的互動，心中感到一絲欣慰。

  「璃兒，你看，大家的笑容多麼燦爛。」王寧輕聲說道。

  墨璃微笑著點頭：「是啊，寧。我們一定能克服這些困難，帶領公司走向更好的未來。」

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  然而，就在王寧和墨璃以為一切都在朝著好的方向發展時，一封匿名郵件再次打破了他們的寧靜。郵件中充滿了對公司管理層的攻擊和對未來的不信任，讓王寧和墨璃再次陷入了沉思。

  「寧，我們必須找到幕後黑手，不能再讓這種事情繼續下去。」墨璃緊握著王寧的手，堅定地說道。

  王寧點頭：「是的，璃兒。我們不能讓任何人破壞我們辛苦建立的一切。」

  於是，王寧和墨璃開始了新一輪的調查和應對措施，希望儘快解決公司內部的紛爭，讓公司重新回到正軌。

  公司內部的緊張氣氛並未因王寧和墨璃的努力而徹底平息，反而在暗中滋長。各部門之間的矛盾也逐漸顯現出來，尤其是研發部和銷售部之間的分歧越來越大。

  某個工作日的早晨，王寧在辦公室里處理文件時，突然聽到外面傳來爭吵聲。他起身走出辦公室，發現研發部經理張明和銷售部經理趙偉正激烈爭論。

  「張經理，你們研發部總是拖延進度，導致我們銷售部無法按時交付客戶，這樣下去客戶遲早會流失！」趙偉憤怒地說道。

  張明則不甘示弱地回應：「趙經理，你們銷售部一味追求速度，卻不考慮產品的質量，這樣的產品怎麼可能贏得客戶的信任！」

  王寧走上前，揮手示意兩人停下來：「好了，別吵了，吵架解決不了問題。張經理，趙經理，我們到會議室去談。」

  會議室內，王寧、張明和趙偉三人坐下來。王寧看著兩位經理，語氣平和但堅定：「我們現在面臨的挑戰已經夠多了，內部不能再有這樣的爭吵。我們需要找到一個平衡點，讓研發和銷售能夠協調合作，共同為公司的發展努力。」

  張明嘆了口氣：「王總，我明白。但是有時候我們真的感到壓力很大，客戶的需求變化很快，我們研發需要更多時間來保證產品質量。」

  趙偉也緩和了語氣：「王總，我也理解研發部的難處，但我們銷售部同樣面臨客戶的壓力。我們應該找到一個折中的辦法。」

  王寧點點頭：「很好，既然大家都有心解決問題，那我們就從現在開始，建立一個更有效的溝通機制。每周五下午，我們開一個部門協調會，大家一起討論項目進度和問題，提前解決矛盾。」

  張明和趙偉對視一眼，終於點了點頭：「好，我們同意。」

  協調會的設立緩解了一部分矛盾，但公司的問題並未因此消失。匿名郵件事件後，內部仍有不安的情緒蔓延。

  某天晚上，王寧和墨璃加班到很晚，辦公室里只有幾盞燈還亮著。墨璃看著手中的文件，眉頭緊鎖：「寧，我發現最近員工們的情緒還是很不穩定，尤其是幾個關鍵項目的負責人，他們的工作效率明顯下降了。」

  王寧揉了揉太陽穴：「璃兒，我也注意到了。這些問題需要時間解決，我們不能急於求成。」

  墨璃點點頭：「你說得對。但我們不能放任這些問題繼續下去，我覺得我們需要更加細緻地關心員工，了解他們的想法和困難。」

  王寧思考片刻，露出一絲微笑：「璃兒，你總是比我細心。我們可以組織一次員工座談會，讓大家暢所欲言，說出他們的困惑和建議。」

  於是，王寧和墨璃決定舉辦一次員工座談會，邀請各個部門的代表參加，希望通過這種方式深入了解員工的想法和需求。座談會上，員工們紛紛發言，表達了他們的困惑和建議，氣氛逐漸變得輕鬆起來。

  一位年輕的工程師小劉舉手發言：「王總，墨總，其實我們很多時候覺得公司內部的溝通不夠透明，很多決策我們都不知道具體原因。」

  墨璃微笑著點頭：「謝謝你的建議，小劉。我們會改進這方面的問題，加強信息的透明度。」

  王寧也補充道：「大家有任何問題和建議，隨時可以向我們提出來。我們會盡力解決，保證大家能夠在一個和諧的環境中工作。」

  座談會結束後，王寧和墨璃感到了一絲希望，他們知道，只有在員工們的支持和信任下，公司才能真正度過難關。

  然而，新的挑戰很快到來。公司的財務狀況一直得不到改善，投資人逐漸失去耐心，內部的矛盾也在暗中醞釀。王寧和墨璃必須加倍努力，才能穩住公司和員工的心。

  儘管王寧和墨璃通過員工座談會緩解了部分矛盾，但公司內部卻在暗中愈演愈烈。尤其是高層管理團隊之間，競爭和嫉妒的情緒逐漸蔓延開來。

  一天，王寧接到了一封匿名信，信中揭露了公司市場部副經理胡強涉嫌利用職權謀取私利的行為。王寧看完信後，眉頭緊鎖，心中掀起波瀾。他深知，這封信的真實性需要調查，但同時也明白，若處理不當，將會引發更大的內亂。

  王寧決定先不動聲色，而是私下找來信中提到的幾位員工進行詢問。結果，幾名員工都含糊其辭，似乎有些畏懼，不敢多說。王寧感到事情不妙，決定找墨璃商量對策。

  「璃兒，你看這封信，說胡強利用職權謀私，我們該怎麼辦？」王寧將信遞給墨璃。

  墨璃讀完信，沉思片刻，說道：「寧，這事必須慎重處理。我們不能貿然行動，應該先找出更多證據，否則只會引發更多猜忌。」

  王寧點點頭：「你說得對。我會讓財務部門和審計部門秘密調查胡強的財務記錄，看看能不能發現什麼蛛絲馬跡。」

  （第五回待續）

  （還有更新耶）