第307章 解決保障連的「大麻煩」

  拓永剛本就有上尉軍銜，擔任七連副連長綽綽有餘，且副連長不是連首長，不會影響他領導特戰排。

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  而特戰排空出來的排長職位，特戰排隨便挑一個都能擔任。

  要知道特戰排可是全軍官排，並且還是整個首都戰區，甚至是全軍範圍之內，惟一的基層全軍官排。

  總參直屬A大隊才有的特權，放到基層部隊簡直就是降維打擊。

  陳軍提拔拓永剛上來做副連長，想要把七連打造成獨一號的裝甲特種兵，究竟能不能成他心裡也沒底。

  一切只能等半年後的出山！

  特七連這邊的精修工作穩步結束，陳軍接著就來到了人數最多，園區占地面積最廣的保障連。

  最開始的工兵保障連配置方案中，這個連的人數就達到了230之巨。

  妥妥的加強連。

  後面鋼七營正式落地並擴編，又加入了三個滿編連和一個飛彈排，規模等於是擴大了三分之一。

  為了繼續做好相應保障工作，保障連也同步進行了補充。

  如今的保障連規模更加龐大，各種車輛加起來超過百台，總人數更是已經突破了三百大關。

  這足以抵得上三個常規連的兵力，已經都快沒法用加強連來形容。

  用「准營級」來形容，也毫不為過。

  陳軍之前沒有深入基層體會，對保障連的人數和裝備只有個數字，並沒有覺得有太多的問題。

  可如今親自跑到保障連，第一眼的感覺就不太妙。

  因為陳軍個人工作實在太多，最近半年都是在到處跑，營裡面的工作會議，基本上沒怎麼參加。

  這就導致除了熟人之外，新來的連長陳軍幾乎都不熟。

  保障連連長就是其一。

  當看到身高只有一米七左右，戴著一副黑框眼鏡看起來斯斯文文，卻遮不住黑眼圈的連長許志強。

  陳軍一看就知道保障連，現在肯定是出了問題。

  而且問題還不小。

  否則就鋼七營如今朝氣蓬勃，欣欣向榮的整體風氣之下，作為保障連的連長，不可能一副透支過度的憔悴樣。

  之所以會變得如此的憔悴，要麼就是個人能力不足，要麼就是工作量實在太大。

  只有這兩種可能。

  因為能夠進入鋼七營的軍官，尤其是一連之長的主官，都是有抱負有野心的，不可能偷奸耍滑摸魚。

  「許連長，你這精氣神不行啊，難道是生病了嗎？」

  陳軍能看出許志強沒有生病，不過為了給他一個台階下，用於解釋原因，特意給他找了個藉口。

  「報告副營長，沒，我沒病，你別看我瘦，其實我身體好著呢，就像那話說的，瘦是瘦筋骨肉，干起活來像猛獸，工作強度再大我也能撐得住。」

  許志強看起來像精力透支，精神狀態確實倒還挺好，人也是一個挺樂觀的，智商和情商都挺高。

  他說的最後那一句話，就足以凸顯他的智商。

  既向陳軍表明了自己的決心，表達了自己的的工作積極性，又非常聰明的從側面進行解釋。

  他之所以會有嚴重黑眼圈，身體看起來也很疲倦，就是因為工作強度很大，硬生生給熬出來的。

  這種用暗示的話來表達，比直接訴苦要高好幾個檔次。

  陳軍作為領導能得到答案，也能有更好的空間來進行處理，不至於被逼得一時間下不來台。

  畢竟保障連的工作強度過大，超出了正常的範圍之內。

  那肯定不是下級單位的原因，而是因為上級的管理出了問題，沒有把安排好，才會出現這種情況。

  「這許連長，挺有意思。」陳軍暗道。

  本來對許志強沒啥印象，可就是許連長這一次高情商的回答，讓陳軍對他立馬有了好感。

  聰明懂事情商又高的下級，作為上級領導是最喜歡的。

  「初步看來，這個許志強的能力，應該是沒問題的，能把他熬到吐苦水，看來裡面確實是有大問題，既然現在來了，那必須把它給解決掉，絕不能把任何的隱患，留到一年後的全面檢驗。」

  陳軍暗自在心中快速琢磨，迅速的做出了決斷。

  乾脆利落的下達指示道：「許連長，我想你也早已知道，我這次下連隊，就是來解決各連隊問題的。

  既然你們保障連有問題，那你就帶著我好好看看。

  你不要害怕，特意藏著掖著，我不會對你問責，就帶我去有問題的地方，我們一起來把問題徹底解決。」

  「是，副營長。」

  許志強詫異的看了眼陳軍，似乎沒想到陳軍會如此不避諱，隨後笑了起來，精氣神都變好了。

  乾脆的回覆後，走在前面帶路，帶著陳軍參觀保障連。

  由炊事排、供應排、維修排、衛生排和工兵排組成的保障連，幾乎承擔了鋼七營的所有後勤工作。

  保底了鋼七營的下限的同時，還支撐起了鋼七營的上限。

  等於要想發揮鋼七營的最強實力，保障連就必須做到盡善盡美，絕不能有任何的隱患存在。

  為了徹底排查保障連，陳軍打起了十二分精神，不放過任何一個細節。

  在連長許志強的一路帶領下，陳軍一行人先來到了對戰士們來說，最為重要的炊事班檢查。

  因為要保障八個連的餐食，保障強度提升了一大截。

  在後面又擴編了三個連的前提下，炊事排的規模也發生了變化，從之前的五個班擴編到了八個班。

  然而受限於人員編制數量，鋼七營實在超編太過於嚴重。

  戰鬥人員不能削，那就只能控後勤。

  炊事排擴編成為了八個班，增加了三個連需要後勤補給，結果卻連一個炊事員都沒有派下來。

  以前是九個人為一個班組，保障一個連隊的一日三餐。

  剩下的排長和另外四個炊事員，他們則是作為物資調動分化人員，負責採購和分配每日物資。

  現在降級成了六個人的班組，八個班就占了四十八個名額。

  剩下的排長和一個炊事員，兩人卻要像之前那樣坐鎮炊事排，負責給八個連分配所需食材。

  炊事排的編制這麼一改，直接讓炊事排眾人叫苦不迭。

  坐鎮炊事排分配物資的兩人，工作強度直接拉到了最滿，每天基本上沒有任何空閒時間。

  哪怕炊事排所需燃料和食材，都是團裡面直接用車拉過來的。

  可廠裡面只負責送到炊事排，食材的歸納和儲存擺放等等工作，都要他們兩個人來負責處理。

  八個連每天的食材和燃料，重量單位都是按噸來算的。

  收納好了之後還得分發登記，確保每個環節都不會出錯。

  否則一個連多送了一袋米，另外一個連忘記了把肉裝上車，各種小事加一起，足以讓炊事排工作癱瘓。

  兩個人在家裡累得要死，出去搞保障工作的保障班，同樣也是高強度。

  原本十個人的工作量，如今變成五個人來完成，等於工作量直接翻倍，輕鬆的炊事班變成了苦役。

  要不是全軍首個合成營，全軍合成營試點單位的名頭掛在這，讓炊事排戰士們有發自內心的榮譽感和使命感，支撐著他們一直在無怨無悔付出。

  這要是放在外面的餐廳里，恐怕早就已經撂挑子不幹了。

  許連長的嚴重黑眼圈。

  炊事排長天天跑來吐口水，就是最大的原因。

  「果然不深入基層，找不出問題，炊事班的工作強度這麼大，卻不敢往上報，肯定是怕被認為工作能力不足，擔心會被調離鋼七營，所以一直都在硬撐著。

  一個月兩個月能夠撐得住，半年一年用命能夠撐得住，可這終究不是長久之計，隱藏的雷總有一天會爆炸。」

  陳軍發現炊事班的問題後，暗自沉思著臉色變得很嚴肅。

  連長許志強發現問題沒有上報，而是帶著下面的兵一直在強行硬撐，陳軍能夠理解他的想法。

  畢竟鋼七營進來的門檻那麼高，費盡心血才好不容易攀上高門。

  誰也不想被調走，錯失大好的機會。

  既然現在已經發現了問題，那陳軍就要想辦法去解決，可是該怎麼解決，還真有點小難度。

  鋼七營作為一個營，哪怕是加強營，人數破千也確實有點超標。

  一個團也才一千多號人！

  八個戰鬥連人數肯定不能減，那可是合成營最根本的核心，那人數控制就只能從後勤起手。

  保障連在嚴格控制人數情況下，現在都已經突破三百大關。

  再想要上級給炊事排補充兵員，大概率是不可能的，讓其他營出公差幫忙，也是治標不治本。

  陳軍硬是用自己的臉皮去強要，倒是有可能能夠弄到人下來。

  可保障連現在才到第一個排，有了問題就找上級想辦法要人，那後面還有四個排在那裡等著。

  以一窺全貌。

  每個排肯定工作強度都很大，每個排都去找上面要人，這一圈下來，起碼又得多上百來號人。

  要是後勤人數都占了400多，無限接近於總兵力的一半。

  那這個配置肯定是病態的。

  不健康的。

  陳軍很理性的做出了分析後，確定要想解決後勤連的這些問題，就只能發揮咱們老一輩的光榮傳統——

  想辦法克服困難！

  「那該怎麼辦呢？」

  陳軍埋頭苦思了很久，就連後續檢查的工作都停了，專門就解決這件事，不解決飯都吃不下。

  就這麼挖空心思想了半天，總算是功夫不負苦心人。

  還真被陳軍想到了解決方案。

  陳軍想起了後世的連鎖酒店餐飲，他們為了控制自己的成本，更是為了能夠讓味道更加統一，大規模普及的一種運營模式——

  中央廚房模式！

  這種模式最早誕生於五十年代，當時美國的麥當勞等快餐連鎖店，開發出了集中採購、集中加工、集中配送的方式，大幅度提升了出品速度。

  等到了七八十年代的時候，中央廚房模式已經成熟，並且開始在全球普及。

  九十年代的中國相對落後，中央廚房模式已經出線了，但並不是很普及，基本上屬於是小群體。

  不是說沒有錢搞不起，而是說消費現在還跟不上，根本用不上中央廚房模式。

  而針對炊事排現在的難點，就是有著足夠的食材和裝備、設備，唯獨在人手上面嚴重不足。

  中央廚房這種運行模式，恰好就是最好的解決方案。

  只要針對部隊的餐食方式，還有部隊的各種固定的需求，做相應的調整改變，絕對能夠圓滿的解決問題。

  陳軍把自己鎖在了辦公室，就為了量身打造一套中央廚房方案。

  又經過半天時間的伏案苦寫，一個陳軍認為完美適配於炊事排，能讓炊事排能夠出色的完成保障工作，炊事員的工作強度起碼降半的方案，就這麼熱騰騰出爐了。

  等陳軍驅車趕到保障排，把寫滿紙的方案交給許志強。

  看完整個方案，許志強眼瞪如牛。

  被徹底的震驚了！

  陳軍這種中央廚房運行模式，完全是超過了他能夠想像的空間，在他看來簡直就是神一般的操作。

  聽有關陳軍牛逼的傳言很多，第一次感受陳軍的牛逼。

  許志強是真的服了，心服口服。

  「副營長，你這方案太絕了。」

  許志強驚為天人的讚不絕口道：「在炊事班搞一套中央廚房，八個鍋同時開干，統一把飯菜進行加工。

  減少了中間的分配運輸時間，人員集中工作效率能夠翻倍，所需時間絕對能夠縮減一半以上。

  中央廚房完成加工之後，每個連派一個五人組，只需要提前一個小時，把飯菜送到各連隊進行加熱，再負責把飯菜分配給各連的戰士。

  食物分發完之後，各連的炊事班重新返回中央廚房，接著下一餐的食材準備。

  中間各種流程砍了一大半，省出來的工作量太大了，省出來的時間也很多，足夠我們用來休息調整。

  工作人更出色的完成，所發揮的人力卻更少，絕，簡直是太絕了，我老許想不服都不行啊，哈哈。」

  最大的難題得到了解決，許志強實在是太激動了，興奮的臉都變得通紅一片。

  （還有更新耶）